Kementerian Tenaga Kerja Terbitkan Soalan Lazim Jelaskan Pendaftaran SIISL untuk Pekerja Terlatih dari Luar Negara

Kementerian Buruh Itali telah mengeluarkan satu set Soalan Lazim terperinci yang menerangkan bagaimana warga bukan EU yang menamatkan program vokasional dan bahasa sivik yang diluluskan secara rasmi di luar negara boleh mendaftar dalam Sistem Informasi untuk Inklusi Sosial dan Pekerjaan (SIISL) yang baru. Panduan ini, yang diterbitkan pada 18 September di portal Migran Integrasi, menjawab pelbagai persoalan praktikal yang dikemukakan oleh majikan, penyedia latihan dan penasihat imigresen sejak prosedur ini diperkenalkan di bawah Dekri Undang-Undang 159/2025 dan dioperasikan melalui Dekri Antara Kementerian pada 22 Jun 2026.

Di bawah Artikel 23 Akta Imigresen Konsolidasi, pekerja yang menamatkan program latihan yang diakreditasi di luar negara boleh memasuki Itali di luar sistem kuota tahunan ‘Decreto Flussi’, tetapi hanya selepas mereka didaftarkan dengan betul dalam SIISL oleh organisasi penaja. Soalan Lazim baru ini menjelaskan, antara lain, bukti yang diterima untuk pengesahan tamat kursus, tempoh masa untuk memuat naik data peserta latihan, peranan pejabat pekerjaan wilayah, serta cara untuk mengubah atau membatalkan penghantaran jika pekerja memutuskan untuk tidak meneruskan perjalanan.



Bagi syarikat multinasional, kemas kini ini menghapuskan ketidakpastian yang ketara yang telah melambatkan projek pengambilan pekerja merentas sempadan, terutamanya dalam sektor pembuatan, hospitaliti dan penjagaan warga emas—sektor yang bergantung kepada aliran bakat terlatih dari negara seperti Filipina, Albania dan Maghribi. Penasihat undang-undang menegaskan bahawa kesilapan pendaftaran boleh menyebabkan kelewatan pengeluaran nulla osta (kebenaran bekerja) selama beberapa minggu; oleh itu, Soalan Lazim mengesyorkan pelantikan seorang pegawai pematuhan tunggal dalam setiap entiti penaja.

Platform SIISL adalah sebahagian daripada peralihan Itali ke arah pendigitalan proses imigresen buruh. Menjelang akhir tahun ini, Kementerian bercadang untuk mengintegrasikan SIISL dengan portal elektronik Sportello Unico supaya permohonan yang dikecualikan kuota dapat dipantau secara dalam talian dari awal hingga akhir. Syarikat digalakkan menjalankan audit dalaman terhadap rakan latihan untuk memastikan program memenuhi piawaian teknikal yang dirujuk dalam panduan baru ini.

Walaupun Soalan Lazim ini tidak mengubah undang-undang asas, ia memberikan kejelasan operasi yang telah lama diminta oleh banyak jabatan sumber manusia. Majikan yang merancang untuk merekrut di luar kuota digalakkan untuk segera membiasakan diri dengan dokumen ini bagi mengelakkan kelewatan pentadbiran apabila tempoh pengambilan seterusnya dibuka pada bulan Oktober.