ایک پالیسی حقائق شیٹ جو 8 اکتوبر 2026 کو جاری کی گئی، اس بات کی تصدیق کرتی ہے کہ حکومت یورپی کنونشن برائے انسانی حقوق کے آرٹیکل 8 کے تحت ‘ذاتی یا خاندانی زندگی’ کی بنیاد پر مہاجرین کو برطانیہ میں رہنے کا حق دینے کی صورت حال کو محدود کرنے کے لیے قانون سازی کرے گی۔ مسودہ شقوں کے تحت، ٹریبونل ججز کو امیگریشن کنٹرول کے عوامی مفاد کو ‘سب سے زیادہ اہمیت’ دینی ہوگی جب تناسبیت کا توازن قائم کیا جائے گا—یہ ایک دہائی پرانے فیصلے کو پلٹ دے گا جس میں بچوں کے بہترین مفادات اور رہائش کی مدت کو برابر سمجھا جاتا تھا۔ وہ درخواست دہندگان جو غیر قانونی طور پر برطانیہ میں داخل ہوئے اور یہاں خاندانی زندگی قائم کی، انہیں ‘انتہائی استثنائی حالات’ کا سخت معیار پورا کرنا ہوگا۔ ملازمین کے لیے یہ غیر یقینی صورتحال کم کر سکتا ہے: آرٹیکل 8 کی بنیاد پر دی گئی اجازت نے بعض اوقات ایسے عملے کو رہنے کی اجازت دی ہے جن کے ورک ویزا کی مدت ختم ہو چکی ہو، جس سے ایچ آر کے حقِ کام کی تعمیل میں پیچیدگیاں پیدا ہوتی تھیں۔ تاہم، خیراتی ادارے خبردار کرتے ہیں کہ اس سے غیر دستاویزی خاندانوں کی تعداد میں اضافہ ہوگا اور یہ قانونی چیلنج کا سامنا کر سکتا ہے کیونکہ اس کا تعلق اسٹراسبرگ کے مقدمات سے ہے۔ ملازمین کی اسپانسرشپ کرنے والے کاروباروں کو چاہیے کہ وہ طویل مدتی ٹیلنٹ پلاننگ میں آرٹیکل 8 کی رعایتی اجازت پر انحصار نہ کریں اور اس کے بجائے پہلے سے سیٹلمنٹ کے راستے پر غور کریں۔ ایچ آر ٹیمیں بھی توقع کر سکتی ہیں کہ ملازمین خاندان کے ذریعے یقین دہانی کے لیے زیادہ انحصار کریں گے اور اس لیے ان کے جانب سے انحصار کنندگان کی اسپانسرشپ کی درخواستیں بڑھ سکتی ہیں۔
ماخذ: Home Office (GOV.UK)
