Se endurecen los requisitos del Artículo 8 tras la aprobación del proyecto de ley de Inmigración y Asilo en la etapa de comité

Un informe político publicado a última hora del 8 de octubre de 2026 confirma que el gobierno legislará para restringir las circunstancias en las que los migrantes pueden obtener el derecho a permanecer en el Reino Unido por motivos de “vida privada o familiar” según el Artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos. Según los borradores, los jueces de los tribunales deberán dar “máxima importancia” al interés público en el control de la inmigración al evaluar la proporcionalidad, revirtiendo un precedente de hace una década que ponía los mejores intereses de los niños y la duración de la residencia en igualdad de condiciones. Los solicitantes que hayan entrado ilegalmente al Reino Unido y formado una vida familiar aquí deberán superar un criterio más estricto de “circunstancias muy excepcionales”. Para los empleadores, esto podría reducir la incertidumbre laboral: las concesiones bajo el Artículo 8 a veces permitían que empleados con visados de trabajo caducados permanecieran, complicando el cumplimiento de los derechos laborales. Sin embargo, las ONG advierten que esto aumentará el número de familias indocumentadas y podría enfrentar desafíos legales debido a la jurisprudencia de Estrasburgo. Las empresas que patrocinan empleados deben asegurarse de que su planificación de talento a largo plazo no dependa de permisos discrecionales bajo el Artículo 8 y, en cambio, considerar vías de asentamiento con suficiente antelación. Los equipos de recursos humanos también pueden esperar un aumento en las solicitudes de patrocinio para familiares dependientes, ya que los trabajadores buscarán seguridad a través de la vía familiar en lugar de confiar en apelaciones de derechos humanos dentro del país.