Sebuah lembar fakta kebijakan yang dirilis pada 8 Oktober 2026 mengonfirmasi bahwa pemerintah akan mengesahkan undang-undang untuk mempersempit kondisi di mana migran dapat memperoleh hak tinggal di Inggris berdasarkan ‘kehidupan pribadi atau keluarga’ menurut Pasal 8 Konvensi Hak Asasi Manusia Eropa. Dalam rancangan klausul tersebut, hakim pengadilan akan diwajibkan memberikan ‘berat utama’ pada kepentingan publik dalam mengendalikan imigrasi saat menilai proporsionalitas—mengubah preseden selama satu dekade yang menempatkan kepentingan terbaik anak dan lamanya masa tinggal pada posisi yang setara. Pemohon yang masuk ke Inggris secara ilegal dan membangun kehidupan keluarga di sini akan menghadapi uji ‘keadaan sangat luar biasa’ yang lebih ketat. Bagi pengusaha, hal ini bisa mengurangi ketidakpastian tenaga kerja: pemberian hak berdasarkan Pasal 8 kadang memungkinkan staf dengan visa kerja yang sudah habis masa berlakunya untuk tetap tinggal, yang menyulitkan kepatuhan HR terhadap aturan hak kerja. Namun, organisasi amal memperingatkan bahwa kebijakan ini dapat meningkatkan jumlah keluarga tanpa dokumen dan berpotensi menghadapi tantangan hukum mengingat putusan pengadilan Strasbourg. Perusahaan yang mensponsori karyawan disarankan untuk memastikan perencanaan talenta jangka panjang tidak bergantung pada izin Pasal 8 yang bersifat diskresioner, melainkan mempertimbangkan jalur penyelesaian status tinggal jauh-jauh hari. Tim HR juga mungkin akan menerima lebih banyak permintaan sponsor tanggungan karena pekerja mencari kepastian melalui jalur keluarga daripada mengandalkan banding hak asasi manusia di dalam negeri.
Sumber: Home Office (GOV.UK)
