2026年10月8日遅くに発表された政策概要によると、政府は欧州人権条約第8条の「私生活または家族生活」を理由に移民が英国に滞在する権利を得る条件を厳格化する法案を立法化する予定です。草案では、移民管理の公共の利益に「最も重要な重み」を置くことが裁判官に義務付けられ、子どもの最善の利益や滞在期間を同等に考慮してきた10年前の判例が覆されます。不法入国し英国で家族生活を築いた申請者には、より厳しい「非常に例外的な事情」の基準が適用されます。これにより、雇用主にとっては労働力の不確実性が減る可能性があります。これまで第8条の許可により、就労ビザが切れた従業員が滞在を続けるケースがあり、人事の就労資格確認が複雑化していました。一方、慈善団体は、無戸籍の家族が増加し、ストラスブールの判例に基づく法的争いが予想されると警告しています。企業は、従業員の長期的な人材計画を裁量的な第8条の滞在許可に依存せず、早期に定住権取得の道筋を検討すべきです。また、人事部門は、労働者が国内での人権上の訴えに頼るよりも家族ルートでの安定を求めるため、扶養家族のスポンサー申請が増えることを見込む必要があります。
