پولینڈ کے بارڈر گارڈ کے چیسٹوچووا اسٹیشن کے اہلکاروں نے 21 اکتوبر کو ایک ہدفی ملازمت کی جانچ مکمل کی جس میں 35 غیر ملکیوں کو بغیر ضروری اجازت ناموں کے کام کرتے ہوئے پایا گیا۔ اس گروپ میں 16 انڈونیشی، 9 بھارتی، 6 نیپالی، 2 پاکستانی اور 2 کولمبیائی شامل تھے، جو مقامی لاجسٹکس سیکٹر میں ایک پولش شہری کے زیرِ ملازمت تھے۔ سرکاری بیان کے مطابق، کئی کارکنوں کی ویزا مدت ختم ہو چکی تھی یا وہ ویزا فری داخل ہوئے مگر اپنی قانونی حیثیت درست نہیں کی۔ آجر کو غیر قانونی ملازمین رکھنے اور تحریری معاہدے مقررہ وقت میں فراہم نہ کرنے پر جرمانے کا سامنا ہے۔ تارکین وطن کو پولینڈ چھوڑنے کے احکامات جاری کیے گئے اور ان پر شینگن ایریا میں دوبارہ داخلے پر پانچ سال تک پابندی عائد کی گئی، جو ان کی اوور اسٹے کی مدت پر منحصر ہے۔ یہ کیس پولینڈ کی محنت بازار میں بدعنوانیوں کے خلاف سخت رویے کی عکاسی کرتا ہے، جو جنوری میں حکومت کی تبدیلی کے بعد مزید سخت ہو گیا ہے۔ وزارت داخلہ نے 2026 میں کام کی جگہوں پر چھاپوں کی تعداد چار گنا بڑھا دی ہے، کیونکہ غیر کنٹرول شدہ تیسرے ملکوں سے بھرتی اجرتوں کو متاثر کرتی ہے اور غیر رجسٹرڈ ہجرت کو بڑھاتی ہے۔ بڑے ملٹی نیشنل کمپنیاں عام طور پر تعمیل کے کام ماہر فراہم کنندگان کو دیتی ہیں، لیکن چھوٹے سب کنٹریکٹرز خاص طور پر ویئر ہاؤسنگ اور آخری میل ڈیلیوری میں زیادہ خطرے میں ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کو معلوم ہونا چاہیے کہ بارڈر گارڈ اب سوشل سیکیورٹی فائلنگز کو EES بارڈر کراسنگ ڈیٹا اور نئے قومی ورک پرمٹ رجسٹری کے ساتھ کراس چیک کرتا ہے۔ اگر ملازمت اور قانونی قیام میں کوئی تضاد ہو تو خودکار طور پر انسپیکشن کا جھنڈا لگ جاتا ہے۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اپنے سب کنٹریکٹرز کا آڈٹ کریں، ہر غیر ملکی ملازم سے سات دن کے اندر تحریری معاہدہ کروائیں اور ڈیجیٹل کاپیاں چیک کے لیے تیار رکھیں۔ ناکامی کی صورت میں نہ صرف جرمانے بلکہ آسان ورک پرمٹ کوٹہ معطل ہونے کا بھی خطرہ ہے، جو پولینڈ کے سخت محنت بازار میں بہت قیمتی ہے۔ چیسٹوچووا کی چھاپہ ماری ایک بروقت یاد دہانی ہے کہ امیگریشن تعمیل کا خطرہ صرف ایچ آر تک محدود نہیں بلکہ خریداری اور سپلائی چین کے شعبوں میں بھی سنجیدگی سے لیا جانا چاہیے۔
