เจ้าหน้าที่สถานีตรวจคนเข้าเมืองเชสโตโชวา ประเทศโปแลนด์ ได้ดำเนินการตรวจสอบการจ้างงานอย่างเข้มงวดเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม พบแรงงานต่างชาติ 35 คนที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตที่ถูกต้อง กลุ่มนี้ประกอบด้วยชาวอินโดนีเซีย 16 คน ชาวอินเดีย 9 คน ชาวเนปาล 6 คน ชาวปากีสถาน 2 คน และชาวโคลอมเบีย 2 คน ซึ่งทั้งหมดทำงานให้กับนายจ้างชาวโปแลนด์ในภาคโลจิสติกส์ท้องถิ่น ตามคำแถลงอย่างเป็นทางการ พบว่ามีแรงงานบางส่วนที่อยู่เกินเวลาวีซ่าหรือเข้าประเทศโดยไม่ต้องใช้วีซ่าแต่ไม่ได้ดำเนินการให้ถูกต้อง นายจ้างถูกปรับทั้งในเรื่องการจ้างแรงงานต่างชาติที่ไม่มีใบอนุญาตและไม่จัดทำสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรภายในเวลาที่กฎหมายกำหนด ส่วนแรงงานต่างชาติได้รับคำสั่งให้เดินทางออกจากโปแลนด์และถูกห้ามเข้าพื้นที่เชงเก้นเป็นระยะเวลาสูงสุดถึง 5 ปี ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่อยู่เกินกำหนด กรณีนี้สะท้อนถึงนโยบายเข้มงวดของโปแลนด์ต่อการละเมิดกฎหมายแรงงานตั้งแต่รัฐบาลชุดใหม่เข้ามาบริหารในเดือนมกราคม กระทรวงมหาดไทยได้เพิ่มการตรวจสอบสถานที่ทำงานเป็น 4 เท่าในปี 2026 โดยชี้ว่าการจ้างงานจากประเทศที่สามโดยไม่มีการควบคุมทำให้เกิดความไม่เป็นธรรมในเรื่องค่าจ้างและกระตุ้นการเข้าเมืองผิดกฎหมาย แม้บริษัทขนาดใหญ่จะใช้บริการผู้เชี่ยวชาญในการดูแลความถูกต้องตามกฎหมาย แต่ผู้รับเหมารายย่อยในธุรกิจคลังสินค้าและการจัดส่งปลายทางยังคงมีความเสี่ยงสูง ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรทราบว่าตอนนี้เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองได้ตรวจสอบข้อมูลการยื่นประกันสังคมร่วมกับข้อมูลการผ่านแดนจากระบบ EES และทะเบียนใบอนุญาตทำงานแห่งชาติใหม่ หากพบความไม่ตรงกันระหว่างการจ้างงานที่แจ้งกับสถานะการพำนักที่ถูกกฎหมาย จะมีการแจ้งเตือนให้ตรวจสอบทันที บริษัทจึงควรตรวจสอบผู้รับเหมาช่วงให้แน่ใจว่าแรงงานต่างชาติทุกคนได้ลงนามในสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 7 วันตามกฎหมาย และเก็บสำเนาดิจิทัลไว้สำหรับตรวจสอบแบบสุ่ม หากไม่ปฏิบัติตาม อาจถูกปรับและถูกระงับโควต้าใบอนุญาตทำงานแบบง่าย ซึ่งเป็นทรัพยากรที่มีค่ามากขึ้นในตลาดแรงงานที่เข้มงวดของโปแลนด์ การตรวจสอบที่เชสโตโชวานี้เป็นเครื่องเตือนใจว่าความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมายคนเข้าเมืองไม่ได้จำกัดแค่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่ควรได้รับการจัดการในทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อและห่วงโซ่อุปทานด้วย
แหล่งที่มา: Komenda Główna Straży Granicznej
