Польські прикордонники виявили 35 нелегальних працівників під час рейду з контролю трудових прав у Ченстохові

Офіцери прикордонної служби в Ченстохові завершили цільову перевірку працевлаштування 21 жовтня, виявивши 35 іноземців, які працювали без необхідних дозволів. До групи входили 16 індонезійців, дев’ять індусів, шість непальців, двоє пакистанців і двоє колумбійців, усі вони були працевлаштовані польським громадянином у місцевому логістичному секторі. За офіційною заявою, кілька працівників перевищили терміни перебування за візою або в’їхали без візи, але так і не оформили свій статус. Роботодавець тепер ризикує штрафами за залучення іноземців без дозволів та за відсутність письмових трудових договорів у встановлені законом строки. Самим мігрантам винесено адміністративні рішення про обов’язковий виїзд з Польщі та заборону повторного в’їзду до Шенгенської зони на термін до п’яти років, залежно від тривалості перевищення перебування. Ця справа підкреслює жорсткішу позицію Польщі щодо зловживань на ринку праці після зміни уряду в січні. Міністерство внутрішніх справ у 2026 році збільшило кількість рейдів на робочих місцях у чотири рази, аргументуючи це тим, що неконтрольований набір працівників з третіх країн спотворює рівень зарплат і стимулює нелегальну міграцію. Якщо великі міжнародні компанії зазвичай передають питання відповідності спеціалізованим провайдерам, то малі субпідрядники у сферах складування та доставки залишаються у зоні підвищеного ризику. Менеджерам з мобільності варто врахувати, що Прикордонна служба тепер порівнює дані про соціальне страхування з інформацією про перетин кордону з EES та новим національним реєстром дозволів на роботу. Будь-яка невідповідність між заявленим працевлаштуванням і легальним перебуванням автоматично запускає перевірку. Тому компаніям радять проводити аудит субпідрядників, забезпечувати підписання письмових трудових договорів з кожним іноземним працівником протягом семи днів і зберігати цифрові копії для можливих перевірок. Недотримання цих вимог може призвести не лише до штрафів, а й до призупинення квот на спрощені дозволи на роботу — що стає все більш цінним ресурсом на польському ринку праці. Рейд у Ченстохові є своєчасним нагадуванням, що ризики, пов’язані з дотриманням імміграційного законодавства, виходять далеко за межі відділу кадрів і мають враховуватися у закупівлях та управлінні ланцюгами постачання.