Tây Ban Nha Đề Xuất Miễn Thị Thực Làm Việc Ngắn Hạn Với Anh Cho Người Lao Động Kỹ Năng Cao Trong Dịch Vụ

Trong một sự kiện về môi trường kinh doanh tại London, Thư ký Nhà nước về Thương mại của Tây Ban Nha, bà Amparo López Senovilla, đã tiết lộ rằng Madrid chính thức đề xuất miễn thị thực làm việc ngắn hạn có tính đối ứng với Vương quốc Anh. Chương trình này sẽ cho phép các chuyên gia đủ điều kiện cung cấp dịch vụ trong tối đa 90 ngày mà không cần thị thực dựa trên nhà tài trợ, phù hợp với quy định miễn trừ người cung cấp dịch vụ theo Chế độ 4 mới được tích hợp trong Quy định Nhập cư sửa đổi của Tây Ban Nha.

Bà López cho biết các quan chức Anh đang “nghiên cứu” ý tưởng này, nhằm giảm bớt những khó khăn sau Brexit cho các công ty Tây Ban Nha gặp khó khăn trong việc cử kỹ thuật viên, tư vấn viên và giám đốc đi công tác ngắn hạn. Theo quy định hiện tại của Anh, hầu hết khách đến cung cấp dịch vụ có trả lương đều cần thị thực Lao động Kỹ năng hoặc Lao động Tạm thời (Nhà cung cấp dịch vụ) có tài trợ, gây ra chi phí và thời gian chờ đợi cho nhà tuyển dụng.



Nếu được thông qua, miễn trừ song phương này sẽ hoạt động ngoài Hiệp định Thương mại và Hợp tác EU-Anh cũng như khung pháp lý Schengen, đòi hỏi Anh phải ban hành luật riêng. Các chuyên gia nhận định London đã thể hiện sự sẵn sàng tạo ra các hành lang di chuyển đặc thù — gần đây nhất là với Singapore — nhưng một thỏa thuận riêng với Tây Ban Nha sẽ là điều chưa từng có ở châu Âu và có thể trở thành mô hình cho các quốc gia thành viên khác.

Đối với các tập đoàn đa quốc gia, thay đổi này sẽ giảm bớt thủ tục hành chính cho các chuyến công tác xử lý sự cố, lắp đặt và gặp gỡ khách hàng. Các công ty Tây Ban Nha có chi nhánh tại Anh có thể tránh được phí thị thực 715 bảng, phụ phí chăm sóc sức khỏe và yêu cầu Giấy chứng nhận tài trợ cho các nhiệm vụ ngắn hạn, trong khi các công ty Anh sẽ được hưởng quyền tiếp cận tương tự tại Tây Ban Nha, tăng tính linh hoạt cho các dự án trong các lĩnh vực như hàng không vũ trụ, công nghệ tài chính và năng lượng tái tạo.

Mặc dù thời gian thực hiện vẫn chưa rõ ràng, các nhà quản lý di chuyển nên chuẩn bị các kịch bản: theo dõi ngưỡng thuế thu nhập và bảo hiểm xã hội (Tây Ban Nha tự động gia hạn bảo hiểm xã hội cho các chuyến đi dưới 183 ngày) và cập nhật thông báo người lao động được cử đi. Các bên liên quan cũng mong chờ sự rõ ràng về việc người đi kèm có được miễn thị thực hay không và liệu miễn trừ này có tương tác với Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh mới của EU từ tháng 4 năm 2026 hay không.