Quy Định Trách Nhiệm Chuỗi Có Hiệu Lực: Flanders Mở Văn Phòng Trực Tuyến Tiếp Nhận Báo Cáo Việc Làm Bất Hợp Pháp của Người Lao Động Quốc Tịch Thứ Ba

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, các công ty hoạt động trong các ngành có rủi ro cao tại Flanders—xây dựng, vệ sinh, chế biến thịt và giao hàng bưu kiện—sẽ phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt mới về “trách nhiệm chuỗi” nhằm loại bỏ lao động bất hợp pháp. Theo nghị định này, các nhà thầu và nhà thầu phụ phải kiểm tra rằng mọi mắt xích trong chuỗi lao động đều có giấy phép làm việc hợp lệ cho người lao động không thuộc EU và phải báo cáo với thanh tra khi phát hiện giấy tờ bị thiếu hoặc giả mạo rõ ràng.

Vào ngày 6 tháng 1, Thanh tra Xã hội Flanders đã ra mắt bàn báo cáo kỹ thuật số như đã hứa, cung cấp cho nhà tuyển dụng một công cụ duy nhất để gửi cảnh báo và chứng minh sự thận trọng cần thiết. Các công ty có mã số Ngân hàng Giao dịch Bỉ (CBE) có thể đăng nhập qua Văn phòng An sinh Xã hội Quốc gia (NSSO); các công ty nước ngoài không có CBE phải yêu cầu mẫu PDF qua email. Việc không báo cáo các vi phạm có thể khiến toàn bộ chuỗi cung ứng bị phạt lên đến 48.000 euro cho mỗi người lao động và trong trường hợp nghiêm trọng, có thể bị cấm cấp phép, đe dọa các dự án trong tương lai.



Các nhà lãnh đạo trong lĩnh vực di chuyển toàn cầu nên ngay lập tức rà soát lại danh sách kiểm tra khi tuyển dụng. Các chuyên gia khuyến nghị thêm nhắc nhở tự động để thu thập và lưu trữ thẻ cư trú loại A hoặc giấy phép Single-Permit cho mỗi lao động bên ngoài, cùng với kiểm tra định kỳ hàng quý các chứng nhận tuân thủ của nhà thầu phụ. Các công ty dựa vào nhà cung cấp dịch vụ di chuyển bên ngoài cần lưu ý rằng hiện tại, các đại lý bên thứ ba chưa thể gửi báo cáo qua bàn báo cáo trực tuyến.

Các quy định này thể hiện sự chuyển hướng rộng hơn của Bỉ về chính sách di cư lao động có chọn lọc. Cùng với cổng thông tin kỹ thuật số Single-Permit, mục tiêu là loại bỏ tình trạng bóc lột lao động đồng thời đẩy nhanh quá trình cấp phép cho những kỹ năng thực sự thiếu hụt. Các tập đoàn đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực xây dựng hoặc logistics tại Antwerp và Ghent nên chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra bất ngờ tại hiện trường, tập trung vào sổ đăng ký lao động và điều kiện nhà ở.

Flanders dự kiến áp dụng “giai đoạn khoan dung” kéo dài sáu tháng cho các lỗi nhỏ lần đầu, nhưng các vi phạm nghiêm trọng—như việc sử dụng lao động không có giấy tờ nhiều lần—sẽ bị xử phạt ngay lập tức. Do đó, các bộ phận nhân sự và mua sắm nên lập bản đồ mạng lưới nhà thầu phụ và tích hợp kiểm tra trách nhiệm chuỗi vào quy trình tuyển chọn nhà cung cấp trước khi thời gian khoan dung kết thúc vào ngày 30 tháng 6.