Вступають у дію правила ланцюгової відповідальності: Фландрія відкриває онлайн-платформу для повідомлень про нелегальне працевлаштування громадян третіх країн

З 1 січня 2026 року компанії, що працюють у високоризикових секторах Фландрії — будівництво, прибирання, переробка м’яса та доставка посилок — зіткнуться з жорсткими новими зобов’язаннями за принципом «ланцюгової відповідальності» для викорінення нелегальної праці. Відповідно до указу, підрядники та субпідрядники повинні перевіряти, що кожне посилання в трудовому ланцюгу має дійсні дозволи на роботу для працівників з країн, що не входять до ЄС, і повідомляти інспекторів у разі відсутності документів або явного підроблення.

6 січня Фламандська соціальна інспекція запустила обіцяний цифровий портал для подання повідомлень, що дає роботодавцям єдиний інструмент для подачі сигналів і підтвердження належної обачності. Компанії з бельгійським номером у Банку перехрестя (CBE) можуть увійти через Національне управління соціального забезпечення (NSSO); іноземні компанії без CBE повинні запитувати PDF-форму електронною поштою. Неповідомлення про порушення може призвести до штрафів до €48 000 за кожного працівника для всього ланцюга постачання і, у серйозних випадках, заборон на отримання дозволів, що ставить під загрозу майбутні проєкти.



Лідерам у сфері глобальної мобільності рекомендується негайно переглянути контрольні списки при прийомі на роботу. Експерти радять додати автоматичне нагадування для збору та архівування карток типу А або дозволів Single-Permit для кожного зовнішнього працівника, а також щоквартальний аудит сертифікатів відповідності субпідрядників. Компаніям, які залежать від зовнішніх провайдерів мобільності, слід врахувати, що наразі сторонні агенти не можуть подавати звіти через онлайн-портал.

Ці правила посилюють загальний курс Бельгії на вибіркову трудову міграцію. Разом із цифровим порталом Single-Permit вони мають на меті викорінити експлуатацію та одночасно прискорити задоволення реальної нестачі кваліфікованих кадрів. Мультинаціональним компаніям, які працюють у будівництві або логістиці в Антверпені та Генті, слід готуватися до несподіваних перевірок на місцях, зосереджених на реєстрах працівників і житлових умовах.

Фландрія планує шестимісячний «період толерантності» для незначних перших порушень, але серйозні порушення — такі як повторне працевлаштування нелегальних працівників — призведуть до негайних санкцій. Відділам кадрів і закупівель рекомендується скласти карту мережі субпідрядників і інтегрувати перевірки ланцюгової відповідальності у процес прийому постачальників до закінчення пільгового періоду 30 червня.