Regras de Responsabilidade Solidária Entram em Vigor: Flandres Lança Plataforma Online para Denúncia de Emprego Ilegal de Nacionais de Países Terceiros

A partir de 1º de janeiro de 2026, empresas atuantes nos setores de alto risco na Flandres — construção, limpeza, processamento de carne e entrega de encomendas — enfrentarão novas e rigorosas obrigações de “responsabilidade em cadeia” para combater o trabalho ilegal. Pelo decreto, contratantes e subcontratantes devem verificar se todos os elos da cadeia laboral possuem autorizações válidas para trabalhadores não pertencentes à UE e devem alertar os inspetores caso documentos estejam faltando ou claramente falsificados.

Em 6 de janeiro, a Inspeção Social da Flandres lançou a prometida plataforma digital de denúncias, oferecendo aos empregadores uma ferramenta única para registrar alertas e comprovar a devida diligência. Empresas com número no Banco de Dados Central Belga (CBE) podem acessar via o Instituto Nacional de Segurança Social (NSSO); empresas estrangeiras sem CBE devem solicitar um formulário em PDF por e-mail. A omissão na comunicação de irregularidades pode expor toda a cadeia de fornecimento a multas de até €48.000 por trabalhador e, em casos graves, resultar em proibição de licenças que comprometem projetos futuros.



Líderes em mobilidade global devem revisar imediatamente suas listas de verificação para integração de novos colaboradores. Especialistas recomendam incluir um lembrete automático para coletar e arquivar cartões de residência do tipo A ou aprovações do Permissão Única para cada trabalhador externo, além de auditorias trimestrais dos certificados de conformidade dos subcontratados. Empresas que dependem de provedores externos de mobilidade devem observar que, por enquanto, agentes terceirizados não podem enviar relatórios pela plataforma online.

As novas regras reforçam a mudança mais ampla da Bélgica rumo a uma migração laboral seletiva. Juntamente com o portal digital do Permissão Única, o objetivo é eliminar a exploração enquanto agiliza a entrada de profissionais qualificados legítimos. Multinacionais que operam centros de construção ou logística em Antuérpia e Gante devem se preparar para inspeções surpresa focadas em registros de trabalhadores e condições de moradia.

A Flandres planeja um “período de tolerância” de seis meses para erros menores na primeira infração, mas violações graves — como a contratação repetida de trabalhadores sem documentação — sofrerão sanções imediatas. Equipes de RH e compras devem mapear suas redes de subcontratados e integrar as verificações de responsabilidade em cadeia no processo de onboarding antes do fim do prazo, em 30 de junho.