
Hôm nay lúc 23:59 GMT là hạn cuối để Bộ Nội vụ Anh kết thúc đợt tham vấn về việc kéo dài thời gian đủ điều kiện xin Thường trú nhân Vĩnh viễn (ILR) từ 5 lên 10 năm đối với phần lớn người nhập cư, đồng thời giới thiệu hệ thống điểm “đạt được quyền định cư” dựa trên thu nhập, hội nhập và đóng góp cộng đồng. Hiệp hội Luật sư Anh & Wales đã tận dụng ngày cuối cùng để công bố phản hồi mạnh mẽ, cảnh báo việc áp dụng hồi tố có thể vi phạm Luật Bình đẳng và làm giảm sức hút của Anh đối với nhân tài toàn cầu. (lawsociety.org.uk)
Theo đề xuất, người lao động có trình độ dưới RQF 6 có thể phải chờ đến 15 năm mới đủ điều kiện, trong khi người có thu nhập cao và người giữ visa Tài năng Toàn cầu có thể được định cư sau 3 năm. Người phụ thuộc sẽ phải “đạt” quyền định cư riêng, có thể khiến thời gian định cư của gia đình bị chia tách. Các tổ chức chuyên môn cho rằng mô hình này tạo ra sự bất ổn cho nhà tuyển dụng khi đưa ra các đề nghị chuyển công tác nhiều năm và có thể làm nản lòng các chuyên gia giữa sự nghiệp không đủ thu nhập để được hưởng lộ trình nhanh.
Các bên liên quan trong lĩnh vực công nghệ, khoa học đời sống và chăm sóc người lớn tuổi đã gửi bằng chứng cho thấy việc kéo dài thời gian chờ sẽ làm trầm trọng thêm vấn đề giữ chân nhân sự, trong khi Canada và Australia đang đơn giản hóa quy trình định cư lâu dài của họ. Các nhóm bảo vệ quyền người nhập cư cũng cảnh báo việc buộc cha mẹ và con cái theo các lịch trình khác nhau có thể gây khó khăn và tắc nghẽn hành chính.
Bộ Nội vụ sẽ phân tích các ý kiến trong 6 tuần tới và dự kiến công bố quy định cuối cùng vào tháng 4 năm 2026. Doanh nghiệp nên xác định nhóm nhân viên hiện tại có thể không kịp đủ 5 năm và cân nhắc đẩy nhanh hồ sơ ILR trước khi có thông báo về thời điểm chuyển đổi.
Theo đề xuất, người lao động có trình độ dưới RQF 6 có thể phải chờ đến 15 năm mới đủ điều kiện, trong khi người có thu nhập cao và người giữ visa Tài năng Toàn cầu có thể được định cư sau 3 năm. Người phụ thuộc sẽ phải “đạt” quyền định cư riêng, có thể khiến thời gian định cư của gia đình bị chia tách. Các tổ chức chuyên môn cho rằng mô hình này tạo ra sự bất ổn cho nhà tuyển dụng khi đưa ra các đề nghị chuyển công tác nhiều năm và có thể làm nản lòng các chuyên gia giữa sự nghiệp không đủ thu nhập để được hưởng lộ trình nhanh.
Các bên liên quan trong lĩnh vực công nghệ, khoa học đời sống và chăm sóc người lớn tuổi đã gửi bằng chứng cho thấy việc kéo dài thời gian chờ sẽ làm trầm trọng thêm vấn đề giữ chân nhân sự, trong khi Canada và Australia đang đơn giản hóa quy trình định cư lâu dài của họ. Các nhóm bảo vệ quyền người nhập cư cũng cảnh báo việc buộc cha mẹ và con cái theo các lịch trình khác nhau có thể gây khó khăn và tắc nghẽn hành chính.
Bộ Nội vụ sẽ phân tích các ý kiến trong 6 tuần tới và dự kiến công bố quy định cuối cùng vào tháng 4 năm 2026. Doanh nghiệp nên xác định nhóm nhân viên hiện tại có thể không kịp đủ 5 năm và cân nhắc đẩy nhanh hồ sơ ILR trước khi có thông báo về thời điểm chuyển đổi.