Hội đồng Liên bang giữ nguyên hạn ngạch lao động từ các nước thứ ba và Anh cho năm 2026

Vào ngày 19 tháng 11 năm 2025, Hội đồng Liên bang Thụy Sĩ xác nhận rằng hạn ngạch giấy phép lao động cho năm 2026 sẽ giữ nguyên ở mức hiện tại: 4.500 giấy phép B và 4.000 giấy phép L dành cho lao động trình độ cao từ ngoài EU/EFTA, cùng với một hạn ngạch riêng biệt gồm 3.500 giấy phép cho công dân Anh và 3.500 giấy phép (3.000 L + 500 B) cho các nhà cung cấp dịch vụ EU/EFTA làm việc trên 120 ngày. Dữ liệu sử dụng cho thấy chỉ có 74% hạn ngạch dành cho các nước thứ ba năm 2024 và chỉ 17% hạn ngạch dành cho Anh được sử dụng, điều này củng cố quyết định của chính phủ ưu tiên sự ổn định trong kế hoạch thay vì mở rộng. Các văn phòng nhập cư cấp bang sẽ tiếp tục áp dụng các bài kiểm tra thị trường lao động nghiêm ngặt – yêu cầu chứng minh không tìm được ứng viên phù hợp từ Thụy Sĩ hoặc EU – trước khi phê duyệt hồ sơ. Đối với các nhà tuyển dụng toàn cầu, hạn ngạch không đổi là một con dao hai lưỡi. Sự ổn định giúp việc lập kế hoạch nhân sự dễ dàng hơn, nhưng việc giảm nhập cư ròng đồng nghĩa với việc hạn ngạch chưa sử dụng không nhất thiết dẫn đến việc phê duyệt dễ dàng hơn. Các công ty nên nộp hồ sơ xin giấy phép càng sớm càng tốt tại các bang như Zurich và Vaud, nơi hạn ngạch thường hết vào giữa năm. Quyết định về hạn ngạch cũng phù hợp với bối cảnh chính trị thắt chặt trước cuộc trưng cầu dân ý về giới hạn dân số vào tháng 6. Bằng cách thể hiện sự thận trọng, Hội đồng Liên bang hy vọng sẽ phản bác các luận điểm cho rằng nhập cư đang “mất kiểm soát” – trong khi các hiệp hội doanh nghiệp cảnh báo Thụy Sĩ có nguy cơ mất lợi thế cạnh tranh nếu việc tiếp cận nhân tài toàn cầu trở nên quá hạn chế.