
Các nhà quản lý xuyên biên giới từng kỳ vọng việc đi lại sẽ trở lại bình thường sau đại dịch giờ đây phải đối mặt với thực tế khác vào mùa xuân này. Pháp tiếp tục duy trì kiểm soát biên giới nội địa—được áp dụng lần đầu vào tháng 11 năm 2025—tại tất cả các cửa khẩu đường bộ, đường biển và đường hàng không với Bỉ, Đức, Ý, Luxembourg, Tây Ban Nha và Thụy Sĩ ít nhất đến ngày 30 tháng 4 năm 2026. Việc gia hạn này, được xác nhận trong Cảnh báo Di trú Toàn cầu của EY vào tháng 1, đồng nghĩa với việc từ ngày 1 tháng 3, Pháp bước vào tháng thứ năm của đợt kiểm soát kéo dài chưa từng có trong sáu tháng, nơi các cuộc kiểm tra giấy tờ có thể diễn ra thường xuyên trên các tuyến nội Schengen.
Bộ Nội vụ Pháp viện dẫn nhiều mối đe dọa an ninh: nguy cơ khủng bố còn tồn tại, hoạt động buôn người có tổ chức qua hành lang kênh Bắc, và áp lực từ các tuyến di cư bất hợp pháp qua Tây Balkans. Với các nhà tuyển dụng, tác động chính là kinh tế—các hàng dài xe tại các cửa khẩu như A2 (Bỉ) và A40 (Thụy Sĩ) kéo dài hơn, cùng các cuộc kiểm tra ngẫu nhiên trên các tuyến đường sắt xuyên biên giới. Những người đi công tác lái xe công ty cần chuẩn bị xuất trình hộ chiếu hoặc giấy tờ tùy thân quốc gia, cùng giấy tờ thông báo lao động được cử đi khi cần thiết.
Các hãng hàng không đã phần lớn thích nghi. Kiểm tra tại cổng lên máy bay với các chuyến bay từ các đối tác Schengen mất thêm 10–20 phút, nhưng tránh được việc thay đổi lịch trình lớn. Các nhà vận chuyển hàng hóa phàn nàn về độ trễ trung bình 30 phút trên các hành lang vận tải chính. Mặc dù không đến mức hỗn loạn như năm 2015, các nhà quản lý di chuyển toàn cầu cần dự phòng thời gian đi lại và thông báo kỹ cho nhân viên. Các phòng pháp lý cũng phải theo dõi tổng số ngày nhân viên không thuộc EU lưu trú trong khu vực Schengen rộng lớn hơn. Vì thời gian chờ tại biên giới được ghi lại trong hệ thống EES (Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh) của Pháp, việc lưu trú quá hạn có thể kích hoạt cảnh báo tự động khi hệ thống ETIAS và nhận dạng sinh trắc học đầy đủ của EU được triển khai vào quý 4 năm 2026.
Các quan chức Pháp khẳng định các biện pháp kiểm soát là hợp lý và tạm thời, nhưng cộng đồng doanh nghiệp vẫn hoài nghi. MEDEF, liên đoàn các nhà tuyển dụng lớn nhất nước, cảnh báo việc gia hạn liên tục sáu tháng có nguy cơ “bình thường hóa điều bất thường” và làm suy yếu vị thế của Pháp như một cửa ngõ thu hút nhân tài quốc tế. Các công ty có lực lượng lao động đi lại lớn—tài chính tại Luxembourg, sản xuất ở miền bắc Ý—đang vận động để có làn ưu tiên nhanh tương tự thẻ “Blaise-Pascal” cũ đã bị loại bỏ năm 2017. Trong khi chờ đợi, các đội ngũ nhân sự nên tiếp tục: 1) kiểm tra nhân viên không thuộc EU có mang giấy phép cư trú bản cứng hay không, 2) cập nhật chứng nhận A1 để đảm bảo bảo hiểm xã hội, và 3) dự phòng thêm thời gian cho nhân viên quốc tịch cần visa, vốn thường dựa vào quá cảnh sân bay miễn visa trong Schengen.
Bộ Nội vụ Pháp viện dẫn nhiều mối đe dọa an ninh: nguy cơ khủng bố còn tồn tại, hoạt động buôn người có tổ chức qua hành lang kênh Bắc, và áp lực từ các tuyến di cư bất hợp pháp qua Tây Balkans. Với các nhà tuyển dụng, tác động chính là kinh tế—các hàng dài xe tại các cửa khẩu như A2 (Bỉ) và A40 (Thụy Sĩ) kéo dài hơn, cùng các cuộc kiểm tra ngẫu nhiên trên các tuyến đường sắt xuyên biên giới. Những người đi công tác lái xe công ty cần chuẩn bị xuất trình hộ chiếu hoặc giấy tờ tùy thân quốc gia, cùng giấy tờ thông báo lao động được cử đi khi cần thiết.
Các hãng hàng không đã phần lớn thích nghi. Kiểm tra tại cổng lên máy bay với các chuyến bay từ các đối tác Schengen mất thêm 10–20 phút, nhưng tránh được việc thay đổi lịch trình lớn. Các nhà vận chuyển hàng hóa phàn nàn về độ trễ trung bình 30 phút trên các hành lang vận tải chính. Mặc dù không đến mức hỗn loạn như năm 2015, các nhà quản lý di chuyển toàn cầu cần dự phòng thời gian đi lại và thông báo kỹ cho nhân viên. Các phòng pháp lý cũng phải theo dõi tổng số ngày nhân viên không thuộc EU lưu trú trong khu vực Schengen rộng lớn hơn. Vì thời gian chờ tại biên giới được ghi lại trong hệ thống EES (Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh) của Pháp, việc lưu trú quá hạn có thể kích hoạt cảnh báo tự động khi hệ thống ETIAS và nhận dạng sinh trắc học đầy đủ của EU được triển khai vào quý 4 năm 2026.
Các quan chức Pháp khẳng định các biện pháp kiểm soát là hợp lý và tạm thời, nhưng cộng đồng doanh nghiệp vẫn hoài nghi. MEDEF, liên đoàn các nhà tuyển dụng lớn nhất nước, cảnh báo việc gia hạn liên tục sáu tháng có nguy cơ “bình thường hóa điều bất thường” và làm suy yếu vị thế của Pháp như một cửa ngõ thu hút nhân tài quốc tế. Các công ty có lực lượng lao động đi lại lớn—tài chính tại Luxembourg, sản xuất ở miền bắc Ý—đang vận động để có làn ưu tiên nhanh tương tự thẻ “Blaise-Pascal” cũ đã bị loại bỏ năm 2017. Trong khi chờ đợi, các đội ngũ nhân sự nên tiếp tục: 1) kiểm tra nhân viên không thuộc EU có mang giấy phép cư trú bản cứng hay không, 2) cập nhật chứng nhận A1 để đảm bảo bảo hiểm xã hội, và 3) dự phòng thêm thời gian cho nhân viên quốc tịch cần visa, vốn thường dựa vào quá cảnh sân bay miễn visa trong Schengen.
Nguồn: EY Global Immigration Alert
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Pháp.Thêm từ Pháp
Xem tất cả
Phí nhập cư dự kiến tăng mạnh từ ngày 1 tháng 5—nhưng số hồ sơ nộp trong tháng 3–4 lại tăng đột biến
Dịch vụ RoissyBus đến Charles-de-Gaulle bị hủy, buộc hành khách công tác ở Paris chuyển sang đi tàu hỏa