Chương trình đề cử bang Tây Úc đã phát hành đợt mời tháng 3 năm 2026 vào đêm qua, công bố chi tiết điểm cắt cho từng nghề chỉ vài giờ sau khi email mời được gửi đến hộp thư của người đăng ký. Báo cáo dài bảy trang cho thấy có 420 lời mời dành cho visa Skilled Nominated (subclass 190) và Skilled Work Regional (subclass 491), ưu tiên tiếp tục dành cho những ứng viên đang sinh sống và làm việc tại Tây Úc. Các ngành y tế, hỗ trợ xã hội và xây dựng chiếm gần 60% số lời mời.
Điểm nổi bật là các vị trí Kế hoạch viên Bảo trì yêu cầu điểm số lên đến 100, cao nhất trong tất cả các nghề, phản ánh nhu cầu lớn trong ngành xây dựng trước thềm sự kiện WorldExpo Perth 2032. Các vị trí y tế vẫn rất cạnh tranh; Kỹ thuật viên Tim mạch và Chuyên gia Cấp cứu nhận được lời mời với điểm lần lượt là 90 và 85, dù có giới hạn quốc gia về visa bác sĩ được áp dụng từ tháng 12. Các chuyên ngành Điều dưỡng đăng ký duy trì mức điểm khoảng 80, cho thấy các bệnh viện vẫn phụ thuộc nhiều vào nguồn nhân lực quốc tế để bù đắp thiếu hụt do kiệt sức sau đại dịch.
Dữ liệu cũng xác nhận thứ tự ưu tiên theo địa lý. Ứng viên “hiện đang cư trú tại Tây Úc” được xếp hạng đầu, tiếp theo là những người ở nước ngoài, rồi đến điểm số và độ tuổi của EOI. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng: việc chuyển nhân viên đến Tây Úc bằng visa tạm thời sẽ tăng đáng kể cơ hội được đề cử bang sau này. Một số tập đoàn khai thác mỏ đa quốc gia đã bắt đầu luân chuyển kỹ sư mới tốt nghiệp đến Perth với mục đích này, kết hợp nghỉ phép có lương để học tiếng Anh – yêu cầu bắt buộc hiện nay cho hầu hết các mã nghề kỹ sư ANZSCO.
![Tây Úc công bố đợt mời tháng Ba – lĩnh vực y tế và xây dựng chiếm ưu thế trong lựa chọn di cư có tay nghề]()
Về chính sách, việc công bố này càng khẳng định sự khác biệt của Perth so với cổng đăng ký “một cú nhấp” do chính phủ liên bang dự kiến ra mắt cuối năm nay. Trong khi Canberra hướng tới đơn giản hóa, Tây Úc tiếp tục điều chỉnh các chính sách riêng theo từng ngành để thu hút điều dưỡng, giáo viên và thợ lành nghề. Các đại lý di trú dự đoán đợt mời tháng 4 sẽ mở rộng các ngành ưu tiên, bao gồm an ninh thông tin, sau khi báo cáo về khả năng chống chịu mạng của quốc hội bang chỉ ra thiếu hụt 3.000 chuyên gia.
Với nhà tuyển dụng, bài học quan trọng là về thời điểm. Những EOI nộp sau tháng 2 năm 2026 sẽ không nhận được lời mời trong đợt này trừ khi điểm số vượt 90. Các công ty tài trợ nên nộp EOI sớm và cân nhắc các điểm thưởng liên quan đến lương (ví dụ, thưởng thu nhập cao) để giữ lợi thế cạnh tranh. Người được mời thành công có 28 ngày để tải lên hồ sơ và thanh toán phí đề cử – nếu trễ hạn, lời mời sẽ hết hiệu lực và ứng viên sẽ bị đẩy xuống cuối danh sách.
Trong khi New South Wales tạm dừng đề cử cho đến sau đánh giá ngân sách vào tháng 5, lịch trình tích cực của Tây Úc đang đưa bang này trở thành điểm đến quan trọng cho người lao động có tay nghề cao muốn tìm con đường nhanh hơn đến thường trú tại Úc.
Điểm nổi bật là các vị trí Kế hoạch viên Bảo trì yêu cầu điểm số lên đến 100, cao nhất trong tất cả các nghề, phản ánh nhu cầu lớn trong ngành xây dựng trước thềm sự kiện WorldExpo Perth 2032. Các vị trí y tế vẫn rất cạnh tranh; Kỹ thuật viên Tim mạch và Chuyên gia Cấp cứu nhận được lời mời với điểm lần lượt là 90 và 85, dù có giới hạn quốc gia về visa bác sĩ được áp dụng từ tháng 12. Các chuyên ngành Điều dưỡng đăng ký duy trì mức điểm khoảng 80, cho thấy các bệnh viện vẫn phụ thuộc nhiều vào nguồn nhân lực quốc tế để bù đắp thiếu hụt do kiệt sức sau đại dịch.
Dữ liệu cũng xác nhận thứ tự ưu tiên theo địa lý. Ứng viên “hiện đang cư trú tại Tây Úc” được xếp hạng đầu, tiếp theo là những người ở nước ngoài, rồi đến điểm số và độ tuổi của EOI. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng: việc chuyển nhân viên đến Tây Úc bằng visa tạm thời sẽ tăng đáng kể cơ hội được đề cử bang sau này. Một số tập đoàn khai thác mỏ đa quốc gia đã bắt đầu luân chuyển kỹ sư mới tốt nghiệp đến Perth với mục đích này, kết hợp nghỉ phép có lương để học tiếng Anh – yêu cầu bắt buộc hiện nay cho hầu hết các mã nghề kỹ sư ANZSCO.
Về chính sách, việc công bố này càng khẳng định sự khác biệt của Perth so với cổng đăng ký “một cú nhấp” do chính phủ liên bang dự kiến ra mắt cuối năm nay. Trong khi Canberra hướng tới đơn giản hóa, Tây Úc tiếp tục điều chỉnh các chính sách riêng theo từng ngành để thu hút điều dưỡng, giáo viên và thợ lành nghề. Các đại lý di trú dự đoán đợt mời tháng 4 sẽ mở rộng các ngành ưu tiên, bao gồm an ninh thông tin, sau khi báo cáo về khả năng chống chịu mạng của quốc hội bang chỉ ra thiếu hụt 3.000 chuyên gia.
Với nhà tuyển dụng, bài học quan trọng là về thời điểm. Những EOI nộp sau tháng 2 năm 2026 sẽ không nhận được lời mời trong đợt này trừ khi điểm số vượt 90. Các công ty tài trợ nên nộp EOI sớm và cân nhắc các điểm thưởng liên quan đến lương (ví dụ, thưởng thu nhập cao) để giữ lợi thế cạnh tranh. Người được mời thành công có 28 ngày để tải lên hồ sơ và thanh toán phí đề cử – nếu trễ hạn, lời mời sẽ hết hiệu lực và ứng viên sẽ bị đẩy xuống cuối danh sách.
Trong khi New South Wales tạm dừng đề cử cho đến sau đánh giá ngân sách vào tháng 5, lịch trình tích cực của Tây Úc đang đưa bang này trở thành điểm đến quan trọng cho người lao động có tay nghề cao muốn tìm con đường nhanh hơn đến thường trú tại Úc.
