Program nominasi negara bagian Australia Barat mengeluarkan putaran undangan Maret 2026 semalam, dengan mempublikasikan batas nilai terperinci untuk setiap pekerjaan hanya beberapa jam setelah email tiba di kotak masuk pelamar. Rilis tujuh halaman ini menunjukkan 420 undangan untuk visa Skilled Nominated (subclass 190) dan Skilled Work Regional (subclass 491), dengan prioritas kembali diberikan kepada kandidat yang sudah tinggal dan bekerja di WA. Pekerjaan di bidang kesehatan, bantuan sosial, dan perdagangan bangunan menyumbang hampir 60 persen undangan.
Di antara angka menonjol: Perencana Pemeliharaan membutuhkan nilai 100 poin yang luar biasa, tertinggi di antara semua pekerjaan yang terdaftar, mencerminkan permintaan sektor konstruksi menjelang penawaran WorldExpo Perth 2032. Peran medis tetap kompetitif; Teknisi Jantung dan Spesialis Kedokteran Darurat menerima undangan dengan nilai 90 dan 85 poin masing-masing, meskipun ada batas nasional untuk visa praktisi medis yang diperkenalkan pada Desember lalu. Spesialis Perawat Terdaftar berada di sekitar 80 poin, menegaskan ketergantungan rumah sakit pada rekrutmen internasional untuk menutup kekurangan tenaga kerja akibat kelelahan pandemi.
Data ini mengonfirmasi hierarki preferensi geografis. Pelamar yang “saat ini tinggal di Australia Barat” ditempatkan pertama, diikuti oleh yang berada di luar negeri, kemudian berdasarkan skor poin dan usia EOI. Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: memindahkan staf ke WA dengan visa sementara secara signifikan meningkatkan peluang mereka mendapatkan nominasi negara bagian kemudian. Beberapa perusahaan tambang multinasional sudah mulai memutar insinyur lulusan melalui Perth untuk alasan ini, menggabungkan cuti studi berbayar untuk tes bahasa Inggris wajib yang kini diperlukan untuk sebagian besar kode ANZSCO teknik.
![Australia Barat Rilis Putaran Undangan Maret – Sektor Kesehatan dan Konstruksi Kuasai Pilihan Migrasi Terampil]()
Dari perspektif kebijakan, publikasi ini menegaskan perbedaan Perth dari portal ekspresi minat ‘one-click’ federal yang direncanakan akan diluncurkan akhir tahun ini. Sementara Canberra berbicara tentang penyederhanaan, WA terus menyempurnakan pengaturan khusus sektor untuk merekrut perawat, guru, dan tukang. Agen migrasi memperkirakan putaran April akan memperluas sektor prioritas termasuk keamanan informasi setelah laporan ketahanan siber parlemen negara bagian menyoroti kekurangan 3.000 praktisi.
Bagi pemberi kerja, pelajaran praktisnya adalah waktu. Ekspresi Minat yang diajukan setelah Februari 2026 tidak menerima undangan dalam putaran ini kecuali skor poin pelamar melebihi 90. Perusahaan yang mensponsori staf harus mengajukan EOI lebih awal dan mempertimbangkan poin terkait gaji (misalnya, bonus penghasilan tinggi) agar tetap kompetitif. Penerima undangan yang berhasil kini memiliki waktu 28 hari untuk mengunggah dokumen dan membayar biaya nominasi—jika melewatkan batas waktu, undangan batal dan pelamar harus menunggu giliran berikutnya.
Dengan New South Wales sementara menghentikan nominasi hingga tinjauan pasca-anggarannya pada Mei, jadwal agresif WA menempatkan negara bagian ini sebagai pintu masuk utama bagi migran terampil yang mencari jalur lebih cepat menuju tempat tinggal permanen di Australia.
Di antara angka menonjol: Perencana Pemeliharaan membutuhkan nilai 100 poin yang luar biasa, tertinggi di antara semua pekerjaan yang terdaftar, mencerminkan permintaan sektor konstruksi menjelang penawaran WorldExpo Perth 2032. Peran medis tetap kompetitif; Teknisi Jantung dan Spesialis Kedokteran Darurat menerima undangan dengan nilai 90 dan 85 poin masing-masing, meskipun ada batas nasional untuk visa praktisi medis yang diperkenalkan pada Desember lalu. Spesialis Perawat Terdaftar berada di sekitar 80 poin, menegaskan ketergantungan rumah sakit pada rekrutmen internasional untuk menutup kekurangan tenaga kerja akibat kelelahan pandemi.
Data ini mengonfirmasi hierarki preferensi geografis. Pelamar yang “saat ini tinggal di Australia Barat” ditempatkan pertama, diikuti oleh yang berada di luar negeri, kemudian berdasarkan skor poin dan usia EOI. Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: memindahkan staf ke WA dengan visa sementara secara signifikan meningkatkan peluang mereka mendapatkan nominasi negara bagian kemudian. Beberapa perusahaan tambang multinasional sudah mulai memutar insinyur lulusan melalui Perth untuk alasan ini, menggabungkan cuti studi berbayar untuk tes bahasa Inggris wajib yang kini diperlukan untuk sebagian besar kode ANZSCO teknik.
Dari perspektif kebijakan, publikasi ini menegaskan perbedaan Perth dari portal ekspresi minat ‘one-click’ federal yang direncanakan akan diluncurkan akhir tahun ini. Sementara Canberra berbicara tentang penyederhanaan, WA terus menyempurnakan pengaturan khusus sektor untuk merekrut perawat, guru, dan tukang. Agen migrasi memperkirakan putaran April akan memperluas sektor prioritas termasuk keamanan informasi setelah laporan ketahanan siber parlemen negara bagian menyoroti kekurangan 3.000 praktisi.
Bagi pemberi kerja, pelajaran praktisnya adalah waktu. Ekspresi Minat yang diajukan setelah Februari 2026 tidak menerima undangan dalam putaran ini kecuali skor poin pelamar melebihi 90. Perusahaan yang mensponsori staf harus mengajukan EOI lebih awal dan mempertimbangkan poin terkait gaji (misalnya, bonus penghasilan tinggi) agar tetap kompetitif. Penerima undangan yang berhasil kini memiliki waktu 28 hari untuk mengunggah dokumen dan membayar biaya nominasi—jika melewatkan batas waktu, undangan batal dan pelamar harus menunggu giliran berikutnya.
Dengan New South Wales sementara menghentikan nominasi hingga tinjauan pasca-anggarannya pada Mei, jadwal agresif WA menempatkan negara bagian ini sebagai pintu masuk utama bagi migran terampil yang mencari jalur lebih cepat menuju tempat tinggal permanen di Australia.
