Program nominacji stanowej Australii Zachodniej opublikował w nocy zaproszenia na marzec 2026, ujawniając szczegółowe progi punktowe dla poszczególnych zawodów zaledwie kilka godzin po wysłaniu maili do kandydatów. Siedmiostronicowy raport pokazuje 420 zaproszeń w ramach wiz Skilled Nominated (podklasa 190) oraz Skilled Work Regional (podklasa 491), z priorytetem dla osób już mieszkających i pracujących w Australii Zachodniej. Zawody związane ze zdrowiem, pomocą społeczną oraz branżą budowlaną stanowiły niemal 60% zaproszeń.
Wyróżniające się dane to m.in. Planerzy Utrzymania Ruchu, którzy potrzebowali aż 100 punktów – najwyższy próg spośród wszystkich zawodów, co odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie w sektorze budowlanym przed planowaną Expo Światową Perth 2032. Zawody medyczne pozostały konkurencyjne; technicy kardiologiczni i specjaliści medycyny ratunkowej otrzymali zaproszenia przy 90 i 85 punktach, mimo wprowadzonego w grudniu krajowego limitu wiz dla lekarzy. Specjalizacje pielęgniarskie utrzymały się na poziomie około 80 punktów, co podkreśla ciągłe poleganie szpitali na międzynarodowych rekrutach, aby zapełnić luki kadrowe powstałe wskutek wypalenia zawodowego podczas pandemii.
Dane potwierdzają hierarchię preferencji geograficznych. Na pierwszym miejscu są kandydaci „aktualnie mieszkający w Australii Zachodniej”, następnie osoby spoza kraju, a potem według liczby punktów i wieku zgłoszenia. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej jasny jest przekaz: przeniesienie pracowników do Australii Zachodniej na wizach tymczasowych znacznie zwiększa ich szanse na późniejszą nominację stanową. Kilka międzynarodowych firm górniczych już zaczęło rotować młodych inżynierów przez Perth właśnie z tego powodu, łącząc płatne urlopy naukowe z obowiązkowymi testami języka angielskiego wymaganymi dla większości kodów ANZSCO w inżynierii.
![Australia Zachodnia ogłasza marcową rundę zaproszeń – sektor opieki zdrowotnej i budownictwo dominują w wyborach migrantów wykwalifikowanych]()
Z punktu widzenia polityki publikacja ta podkreśla odmienność Perth od planowanego federalnego portalu „one-click” do składania zgłoszeń, który ma pojawić się jeszcze w tym roku. Podczas gdy Canberra mówi o uproszczeniach, Australia Zachodnia nadal dopracowuje sektorowe narzędzia, by aktywnie pozyskiwać pielęgniarki, nauczycieli i fachowców budowlanych. Agenci migracyjni spodziewają się, że w kwietniowej rundzie priorytetowe sektory zostaną rozszerzone o bezpieczeństwo informacji, po tym jak raport parlamentu stanowego o cyberodporności wskazał na brak 3 tysięcy specjalistów.
Dla pracodawców kluczowa jest kwestia terminów. Zgłoszenia złożone po lutym 2026 nie otrzymały zaproszeń w tej rundzie, chyba że kandydat miał ponad 90 punktów. Firmy sponsorujące pracowników powinny składać zgłoszenia jak najwcześniej i rozważyć punkty powiązane z wynagrodzeniem (np. bonusy za wysokie zarobki), by pozostać konkurencyjnymi. Osoby, które otrzymały zaproszenie, mają teraz 28 dni na przesłanie dokumentów i opłacenie nominacji – przekroczenie tego terminu skutkuje utratą zaproszenia i cofnięciem na koniec kolejki.
W sytuacji, gdy Nowa Południowa Walia tymczasowo wstrzymała nominacje do czasu przeglądu budżetowego w maju, agresywny harmonogram Australii Zachodniej stawia ten stan jako kluczowy punkt wejścia dla wykwalifikowanych migrantów szukających szybszej drogi do stałego pobytu w Australii.
Wyróżniające się dane to m.in. Planerzy Utrzymania Ruchu, którzy potrzebowali aż 100 punktów – najwyższy próg spośród wszystkich zawodów, co odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie w sektorze budowlanym przed planowaną Expo Światową Perth 2032. Zawody medyczne pozostały konkurencyjne; technicy kardiologiczni i specjaliści medycyny ratunkowej otrzymali zaproszenia przy 90 i 85 punktach, mimo wprowadzonego w grudniu krajowego limitu wiz dla lekarzy. Specjalizacje pielęgniarskie utrzymały się na poziomie około 80 punktów, co podkreśla ciągłe poleganie szpitali na międzynarodowych rekrutach, aby zapełnić luki kadrowe powstałe wskutek wypalenia zawodowego podczas pandemii.
Dane potwierdzają hierarchię preferencji geograficznych. Na pierwszym miejscu są kandydaci „aktualnie mieszkający w Australii Zachodniej”, następnie osoby spoza kraju, a potem według liczby punktów i wieku zgłoszenia. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej jasny jest przekaz: przeniesienie pracowników do Australii Zachodniej na wizach tymczasowych znacznie zwiększa ich szanse na późniejszą nominację stanową. Kilka międzynarodowych firm górniczych już zaczęło rotować młodych inżynierów przez Perth właśnie z tego powodu, łącząc płatne urlopy naukowe z obowiązkowymi testami języka angielskiego wymaganymi dla większości kodów ANZSCO w inżynierii.
Z punktu widzenia polityki publikacja ta podkreśla odmienność Perth od planowanego federalnego portalu „one-click” do składania zgłoszeń, który ma pojawić się jeszcze w tym roku. Podczas gdy Canberra mówi o uproszczeniach, Australia Zachodnia nadal dopracowuje sektorowe narzędzia, by aktywnie pozyskiwać pielęgniarki, nauczycieli i fachowców budowlanych. Agenci migracyjni spodziewają się, że w kwietniowej rundzie priorytetowe sektory zostaną rozszerzone o bezpieczeństwo informacji, po tym jak raport parlamentu stanowego o cyberodporności wskazał na brak 3 tysięcy specjalistów.
Dla pracodawców kluczowa jest kwestia terminów. Zgłoszenia złożone po lutym 2026 nie otrzymały zaproszeń w tej rundzie, chyba że kandydat miał ponad 90 punktów. Firmy sponsorujące pracowników powinny składać zgłoszenia jak najwcześniej i rozważyć punkty powiązane z wynagrodzeniem (np. bonusy za wysokie zarobki), by pozostać konkurencyjnymi. Osoby, które otrzymały zaproszenie, mają teraz 28 dni na przesłanie dokumentów i opłacenie nominacji – przekroczenie tego terminu skutkuje utratą zaproszenia i cofnięciem na koniec kolejki.
W sytuacji, gdy Nowa Południowa Walia tymczasowo wstrzymała nominacje do czasu przeglądu budżetowego w maju, agresywny harmonogram Australii Zachodniej stawia ten stan jako kluczowy punkt wejścia dla wykwalifikowanych migrantów szukających szybszej drogi do stałego pobytu w Australii.
