Il programma di nomina statale dell’Australia Occidentale ha pubblicato durante la notte il round di inviti di marzo 2026, rivelando i dettagli dei punteggi minimi per ogni professione poche ore dopo l’invio delle email ai candidati. Il documento di sette pagine mostra 420 inviti distribuiti tra i visti Skilled Nominated (sottoclasse 190) e Skilled Work Regional (sottoclasse 491), con priorità confermata per i candidati già residenti e lavoranti in WA. Le professioni nei settori sanitario, assistenza sociale e edilizia rappresentano quasi il 60% degli inviti.
Tra i dati più rilevanti, i Pianificatori di Manutenzione hanno richiesto un punteggio impressionante di 100 punti, il più alto tra tutte le professioni elencate, a testimonianza della forte domanda nel settore delle costruzioni in vista della candidatura di Perth per l’Expo Mondiale 2032. Le professioni mediche restano molto competitive: Tecnici Cardiaci e Specialisti in Medicina d’Emergenza hanno ricevuto inviti con punteggi rispettivamente di 90 e 85, nonostante il tetto nazionale sui visti per medici introdotto a dicembre. Le specializzazioni infermieristiche si attestano intorno agli 80 punti, evidenziando la continua dipendenza degli ospedali da reclute internazionali per colmare le lacune causate dall’esaurimento del personale durante la pandemia.
I dati confermano una gerarchia geografica nelle preferenze: i candidati “attualmente residenti in Australia Occidentale” sono stati valutati per primi, seguiti da quelli offshore, quindi in base al punteggio e all’età della manifestazione d’interesse (EOI). Per i responsabili della mobilità globale il messaggio è chiaro: trasferire il personale in WA con visti temporanei aumenta significativamente le possibilità di ottenere la nomina statale in seguito. Diverse multinazionali del settore minerario hanno già iniziato a far ruotare ingegneri neolaureati a Perth proprio per questo motivo, includendo congedi studio retribuiti per il test obbligatorio di lingua inglese richiesto per la maggior parte dei codici ANZSCO dell’ingegneria.
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Dal punto di vista politico, la pubblicazione sottolinea la divergenza di Perth rispetto al previsto portale federale “one-click” per le manifestazioni d’interesse, atteso entro fine anno. Mentre Canberra punta alla semplificazione, WA continua a perfezionare leve specifiche per settore per attrarre infermieri, insegnanti e operai specializzati. Gli agenti di migrazione prevedono che il round di aprile allargherà i settori prioritari includendo la sicurezza informatica, dopo che il rapporto parlamentare sulla cyber-resilienza ha evidenziato una carenza di 3.000 professionisti.
Per i datori di lavoro, il consiglio pratico è puntare sul tempismo. Le manifestazioni d’interesse presentate dopo febbraio 2026 non hanno ricevuto inviti in questo round, a meno che il punteggio del candidato non superasse i 90 punti. Le aziende che sponsorizzano personale dovrebbero presentare le EOI tempestivamente e considerare punti aggiuntivi legati al salario (ad esempio bonus per redditi elevati) per mantenere la competitività. I candidati invitati hanno ora 28 giorni per caricare i documenti e pagare le tasse di nomina: superato questo termine, l’invito decade e il candidato viene retrocesso in fondo alla lista.
Con il Nuovo Galles del Sud che ha temporaneamente sospeso le nomine in attesa della revisione post-budget di maggio, il calendario aggressivo di WA posiziona lo stato come punto di ingresso chiave per i migranti qualificati in cerca di un percorso più rapido verso la residenza permanente in Australia.
Tra i dati più rilevanti, i Pianificatori di Manutenzione hanno richiesto un punteggio impressionante di 100 punti, il più alto tra tutte le professioni elencate, a testimonianza della forte domanda nel settore delle costruzioni in vista della candidatura di Perth per l’Expo Mondiale 2032. Le professioni mediche restano molto competitive: Tecnici Cardiaci e Specialisti in Medicina d’Emergenza hanno ricevuto inviti con punteggi rispettivamente di 90 e 85, nonostante il tetto nazionale sui visti per medici introdotto a dicembre. Le specializzazioni infermieristiche si attestano intorno agli 80 punti, evidenziando la continua dipendenza degli ospedali da reclute internazionali per colmare le lacune causate dall’esaurimento del personale durante la pandemia.
I dati confermano una gerarchia geografica nelle preferenze: i candidati “attualmente residenti in Australia Occidentale” sono stati valutati per primi, seguiti da quelli offshore, quindi in base al punteggio e all’età della manifestazione d’interesse (EOI). Per i responsabili della mobilità globale il messaggio è chiaro: trasferire il personale in WA con visti temporanei aumenta significativamente le possibilità di ottenere la nomina statale in seguito. Diverse multinazionali del settore minerario hanno già iniziato a far ruotare ingegneri neolaureati a Perth proprio per questo motivo, includendo congedi studio retribuiti per il test obbligatorio di lingua inglese richiesto per la maggior parte dei codici ANZSCO dell’ingegneria.
Dal punto di vista politico, la pubblicazione sottolinea la divergenza di Perth rispetto al previsto portale federale “one-click” per le manifestazioni d’interesse, atteso entro fine anno. Mentre Canberra punta alla semplificazione, WA continua a perfezionare leve specifiche per settore per attrarre infermieri, insegnanti e operai specializzati. Gli agenti di migrazione prevedono che il round di aprile allargherà i settori prioritari includendo la sicurezza informatica, dopo che il rapporto parlamentare sulla cyber-resilienza ha evidenziato una carenza di 3.000 professionisti.
Per i datori di lavoro, il consiglio pratico è puntare sul tempismo. Le manifestazioni d’interesse presentate dopo febbraio 2026 non hanno ricevuto inviti in questo round, a meno che il punteggio del candidato non superasse i 90 punti. Le aziende che sponsorizzano personale dovrebbero presentare le EOI tempestivamente e considerare punti aggiuntivi legati al salario (ad esempio bonus per redditi elevati) per mantenere la competitività. I candidati invitati hanno ora 28 giorni per caricare i documenti e pagare le tasse di nomina: superato questo termine, l’invito decade e il candidato viene retrocesso in fondo alla lista.
Con il Nuovo Galles del Sud che ha temporaneamente sospeso le nomine in attesa della revisione post-budget di maggio, il calendario aggressivo di WA posiziona lo stato come punto di ingresso chiave per i migranti qualificati in cerca di un percorso più rapido verso la residenza permanente in Australia.
