Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã âm thầm xác nhận rằng điểm nhấn trong cải cách Hệ thống Express Entry năm 2026 sẽ là yếu tố “nghề có thu nhập cao” mới trong Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS). Một bộ slide được gửi đến các luật sư di trú—và hiện được CIC News đưa tin—cho thấy ba mức lương (gấp 2×, 1,5× và 1,3× mức trung bình quốc gia) sẽ trao thêm điểm CRS cho những ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada hoặc có thư mời làm việc hợp lệ thuộc các nghề có thu nhập cao theo Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC). Bác sĩ, quản lý cấp cao và kỹ sư dầu khí là một số nghề mẫu dự kiến đạt mức cao nhất. Tại sao Ottawa lại đặt thu nhập làm trung tâm trong việc lựa chọn? Nghiên cứu nội bộ của IRCC cho thấy thu nhập trước khi đến Canada là chỉ số dự báo mạnh mẽ cho thành công trên thị trường lao động sau khi định cư. Ví dụ, người nhập cư qua Express Entry có thư mời làm việc quản lý cấp cao có thu nhập hàng tuần gấp ba lần so với người không có thư mời. Bằng cách ưu tiên các nghề có thu nhập cao, bộ này tin rằng có thể thu hẹp khoảng cách thu nhập đáng kể giữa người mới đến và người lao động bản địa có trình độ tương đương, đồng thời tăng nguồn thu thuế trong bối cảnh ngân sách eo hẹp. Đề xuất này sẽ hồi sinh một phần điểm cho thư mời làm việc—nhưng chỉ áp dụng cho các vị trí đáp ứng ngưỡng thu nhập cao mới. IRCC nhấn mạnh danh sách này sẽ được công bố và cập nhật hàng năm, dựa trên dữ liệu của Cục Thống kê Canada và Ngân hàng Việc làm ESDC, nhằm tránh gian lận và phản ánh đúng thực tế thị trường lao động. Ứng viên trong các nghề có thu nhập thấp hơn vẫn đủ điều kiện theo các yếu tố CRS hiện tại như tuổi tác, học vấn và ngôn ngữ, nhưng cạnh tranh để nhận thư mời có thể gay gắt hơn nếu yếu tố thu nhập cao được áp dụng trước các cải cách khác. Tham vấn công khai kéo dài đến ngày 24 tháng 5 năm 2026, tạo cơ hội cho nhà tuyển dụng, các tỉnh bang và người nhập cư tiềm năng góp ý trước khi quy định được chốt. Các luật sư di trú khuyến cáo các bộ phận nhân sự doanh nghiệp nên rà soát mã NOC và mức lương trong các thư mời làm việc cho lao động nước ngoài hiện tại, vì những chi tiết này có thể sớm ảnh hưởng đến kết quả xin thường trú. Nếu được triển khai theo kế hoạch trong vòng 12–18 tháng, thay đổi sẽ áp dụng cho các đợt rút thăm Express Entry năm 2027—nhưng một số quan chức gợi ý yếu tố thu nhập có thể được áp dụng sớm hơn, có thể ngay quý 4 năm 2026. Lời khuyên thực tế: các nhà tuyển dụng có vị trí khó tuyển với mức lương cao nên nhanh chóng chuyển nhân viên tạm thời thành nhân viên chính thức, trong khi ứng viên ở các nghề thu nhập trung bình nên tận dụng tối đa các yếu tố CRS khác (tiếng Pháp, học vấn, đề cử tỉnh bang) trước khi thư mời trở nên khan hiếm.
Nguồn: CIC News
