Bộ Thương mại Séc Bổ Sung 2.000 Chỗ Làm Việc Mới Cho “Nhân Viên Đủ Tiêu Chuẩn” Khi Hạn Ngạch Tháng Năm Mở Ra

Bộ Công Thương Cộng hòa Séc (MPO) đã âm thầm mở cửa sổ hạn ngạch tháng 5 cho Chương trình Nhân viên Đủ điều kiện chủ lực vào lúc 09:00 ngày 11 tháng 5 năm 2026, bổ sung thêm 2.000 mã đăng ký độc quyền vào hệ thống trực tuyến mà các nhà tuyển dụng sử dụng để bảo trợ lao động kỹ năng cao không thuộc EU. Đợt bổ sung hàng tháng này là cứu cánh cho các công ty trong ngành sản xuất, logistics và dịch vụ chia sẻ, những đơn vị đã hết hạn ngạch tuyển dụng hàng năm chỉ sau năm tháng đầu năm. Theo chương trình, nhà tuyển dụng tại Séc có mã sẽ được ưu tiên cấp visa làm việc và cư trú ba năm cho người lao động nước ngoài cụ thể, tránh được quy trình rút thăm khắc nghiệt áp dụng cho các cuộc hẹn thẻ nhân viên thông thường. Lượng mã mới đẩy tổng số mã năm 2026 lên 11.000, tăng 7% so với cùng kỳ năm ngoái, phản ánh thị trường lao động vẫn là một trong những thị trường khan hiếm nhất trong EU. Các quản lý di chuyển cho biết nhu cầu vẫn gấp ba lần nguồn cung. Các kỹ thuật viên lắp ráp ở Plzeň và nhà cung cấp ngành ô tô quanh Brno đã sẵn sàng làm mới trang web chỉ vài giây trước khi mở; những người nhanh nhất lấy được mã trong vòng 90 giây. Những người đến muộn giờ phải chờ đến ngày 8 tháng 6 cho đợt phát hành tiếp theo hoặc trả phí “mua mã” cao ngất trên thị trường thứ cấp cho các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển. Đối với các đội ngũ nhân sự nội bộ, bài học quan trọng là thời gian: mã sẽ hết hạn vào trưa ngày hôm sau nếu hồ sơ xin visa không được nộp trực tiếp tại lãnh sự quán Séc. Do đó, các công ty đang lên lịch hẹn sinh trắc học tại Kyiv, Manila và Ulaanbaatar đồng bộ với lịch MPO và dự phòng hai ngày đi lại trong ngân sách cử người đi công tác. Mặc dù chương trình bị chỉ trích vì làm tăng áp lực lương bổng, các hiệp hội ngành nghề cho rằng việc tăng hạn ngạch lần này là cách thực tế duy nhất để duy trì hoạt động sản xuất trong khi chính phủ chuẩn bị sửa đổi toàn diện luật di cư kinh tế dự kiến vào cuối năm nay.