Tschechisches Handelsministerium erweitert Kontingent um 2.000 neue Plätze für „qualifizierte Fachkräfte“ zum Start des Mai-Kontingents

Das tschechische Ministerium für Industrie und Handel (MPO) hat am 11. Mai 2026 um 09:00 Uhr still und heimlich das Mai-Kontingent für sein Flaggschiff-Programm „Qualified Employee Programme“ geöffnet und dabei 2.000 zusätzliche Registrierungscodes in das Online-System eingespeist, das Arbeitgeber zur Vermittlung von Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern nutzen. Diese monatliche Auffüllung ist für Unternehmen aus den Bereichen Produktion, Logistik und Shared Services eine wichtige Unterstützung, da sie ihre jährlichen Einstellungspläne bereits nach fünf Monaten ausgeschöpft haben.

Im Rahmen des Programms kann ein tschechischer Arbeitgeber mit einem solchen Code ein dreijähriges Arbeits- und Aufenthaltsvisum für einen bestimmten ausländischen Facharbeiter beschleunigt beantragen und so das ansonsten harte Losverfahren für reguläre Employee Card-Termine umgehen. Mit der neuen Code-Lieferung steigt die Gesamtzahl für 2026 auf 11.000 – 7 % mehr als zum gleichen Zeitpunkt im Vorjahr – was den weiterhin angespannten Arbeitsmarkt in Tschechien widerspiegelt. Mobility-Manager berichten, dass die Nachfrage nach Fachkräften immer noch dreimal so hoch ist wie das Angebot.



Technische Montagebetriebe in Pilsen und Automobilzulieferer rund um Brünn hatten ihre Mitarbeiter Sekunden vor der Freischaltung am Portal, die schnellsten Codes waren innerhalb von 90 Sekunden vergeben. Nachzügler müssen nun bis zum 8. Juni auf die nächste Vergabe warten oder hohe „Code-Erwerbs“-Gebühren auf dem Zweitmarkt an Umzugsdienstleister zahlen. Für interne HR-Teams ist vor allem das Timing entscheidend: Der Code verfällt um 12 Uhr am Folgetag, wenn der Visumantrag nicht persönlich bei einem tschechischen Konsulat eingereicht wird. Deshalb koordinieren Unternehmen biometrische Termine in Kiew, Manila und Ulaanbaatar genau nach dem MPO-Kalender und planen zwei Tage Reisepuffer in ihre Einsatzbudgets ein.

Obwohl das Programm wegen des steigenden Lohndrucks kritisiert wird, argumentieren Branchenverbände, dass die aktuelle Kapazitätserhöhung der einzige realistische Weg ist, um die Produktionslinien am Laufen zu halten, während die Regierung an einer umfassenden Reform der Wirtschaftsmigrationsgesetze arbeitet, die noch in diesem Jahr erwartet wird.