捷克工业与贸易部（MPO）于2026年5月11日09:00悄然开启了其旗舰项目“合格员工计划”的五月配额窗口，向雇主用于担保非欧盟技术工人的在线系统注入了额外2000个独特注册代码。每月一次的配额补充，对于制造业、物流和共享服务行业的企业来说，是一根救命稻草——这些企业在年初仅五个月内就已用尽年度招聘计划。根据该计划，捷克雇主获得代码后，可为特定外国员工快速办理为期三年的工作/居留签证，绕过普通员工卡预约中残酷的抽签机制。此次新增配额使2026年累计发放代码达到11000个，比去年同期增长7%，反映出捷克劳动力市场依然是欧盟最紧张的市场之一。人才流动管理者报告称，需求仍是供应的三倍。比尔森的技术组装厂和布尔诺周边的汽车供应商员工在配额开放前几秒就刷新门户网站，最快的点击者在90秒内抢到代码。迟到者只能等待6月8日的下一轮发放，或在二级市场支付高额“代码获取”费用给搬迁服务商。对于企业内部人力资源团队来说，最重要的实务经验是时间把控：若未在次日中午前在捷克领事馆递交签证申请，代码将失效。因此，公司纷纷将基辅、马尼拉和乌兰巴托的生物识别预约与MPO日程同步安排，并在派遣预算中预留两天的旅行弹性。尽管该计划被批评加剧了工资压力，行业协会则认为，当前的配额提升是维持生产线运转的唯一现实途径，同时政府正准备在今年晚些时候推出更广泛的经济移民立法改革。
