Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 2026, mức lương tối thiểu mà các nhà tuyển dụng tại Cộng hòa Séc phải đảm bảo cho người giữ Thẻ Xanh EU đã tăng lên 73.823 CZK (khoảng 2.900 €) mỗi tháng. Con số này, tương đương 1,5 lần mức lương trung bình quốc gia mới công bố cho năm 2025, được Bộ Lao động và Các vấn đề Xã hội công bố và ngay lập tức trở thành quy định bắt buộc đối với tất cả các đơn xin Thẻ Xanh đang chờ xử lý và trong tương lai. Thẻ Xanh là giấy phép cư trú chủ lực của Cộng hòa Séc dành cho người nước ngoài có trình độ cao từ các quốc gia thứ ba. Vì tiêu chí lương được gắn với mức lương trung bình quốc gia, nó gần như tăng đều hàng năm; mức tăng 4.575 CZK năm nay là mức tăng mạnh nhất kể từ khi chương trình được triển khai. Các đơn đã nộp nhưng chưa được quyết định phải được cập nhật; nếu công ty bảo trợ không thể nâng mức lương hợp đồng lên mức tối thiểu mới, Bộ Nội vụ sẽ buộc phải từ chối cấp phép. Các nhà tuyển dụng sử dụng các chương trình di cư nhanh của chính phủ như “Nhân sự chủ chốt & Khoa học” hoặc “Lao động trình độ cao” cũng bị ảnh hưởng, vì việc tham gia các chương trình này cũng yêu cầu đáp ứng mức lương của Thẻ Xanh. Do đó, các bộ phận nhân sự chỉ còn một khoảng thời gian ngắn để điều chỉnh hợp đồng lao động và, nếu cần, tính lại ngân sách cho nhân viên được cử đi làm việc. Các chuyên gia tư vấn di trú cảnh báo rằng mức lương cao hơn có thể khiến các chuyên gia IT trẻ và sinh viên mới ra trường – những đối tượng mà các công ty Séc đang rất cần – bị loại khỏi diện tuyển dụng. Các liên đoàn doanh nghiệp đã kêu gọi chính phủ xem xét công thức lương khác biệt hoặc miễn trừ cho các ngành nghề thiếu hụt, cho rằng việc tăng lương liên tục làm suy yếu mục tiêu ban đầu của Thẻ Xanh là thu hút nhân tài mới thay vì chỉ điều chỉnh mức lương hiện có. Trong ngắn hạn, các quản lý di chuyển nhân sự nên rà soát tất cả các trường hợp Thẻ Xanh đang hoạt động và trong quy trình, xác nhận rằng bộ phận trả lương có thể đáp ứng ngưỡng 73.823 CZK, đồng thời cập nhật dự báo chi phí phân công công việc. Họ cũng nên thông báo cho các quản lý trực tiếp rằng mức lương gộp quảng cáo dưới mức mới sẽ không còn khả thi đối với chuyên gia không thuộc EU.
