Il Ministero dell'Industria e del Commercio ceco (MPO) ha aperto silenziosamente la finestra delle quote di maggio per il suo programma di punta, il Qualified Employee Programme, alle 09:00 dell’11 maggio 2026, immettendo nel sistema online altri 2.000 codici di registrazione unici che i datori di lavoro utilizzano per sponsorizzare lavoratori qualificati extra-UE. Questo rifornimento mensile rappresenta una boccata d’ossigeno per le aziende dei settori manifatturiero, logistico e dei servizi condivisi, che hanno esaurito i piani di assunzione annuali dopo soli cinque mesi.
Secondo il programma, un datore di lavoro ceco che ottiene un codice può accelerare il rilascio di un visto di lavoro e soggiorno triennale per uno specifico lavoratore straniero, evitando la dura lotteria che regola le normali prenotazioni per la Employee Card. Questo nuovo lotto porta il totale dei codici distribuiti nel 2026 a 11.000, con un aumento del 7% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, a testimonianza di un mercato del lavoro tra i più rigidi dell’UE.
![Il Ministero del Commercio ceco aggiunge 2.000 nuovi posti per “lavoratori qualificati” con l’apertura della quota di maggio]()
I responsabili della mobilità segnalano che la domanda supera ancora l’offerta in un rapporto di tre a uno. Gli assemblatori tecnologici di Plzeň e i fornitori automotive intorno a Brno avevano personale pronto a ricaricare il portale pochi secondi prima dell’apertura; i clic più veloci hanno ottenuto i codici in meno di 90 secondi. Chi è arrivato in ritardo dovrà aspettare fino all’8 giugno per la prossima tornata o pagare costose commissioni ai fornitori di servizi di relocation sul mercato secondario.
Per i team HR interni, la lezione pratica principale è la tempistica: il codice scade a mezzogiorno del giorno successivo se la domanda di visto non viene presentata fisicamente presso un consolato ceco. Le aziende stanno quindi programmando gli appuntamenti biometrici a Kiev, Manila e Ulaanbaatar in perfetta sincronia con il calendario MPO, includendo nei budget delle trasferte una finestra di due giorni per eventuali imprevisti.
Sebbene il programma sia stato criticato per aver alimentato la pressione salariale, le associazioni di categoria sostengono che questo aumento di capacità sia l’unica soluzione realistica per mantenere attive le linee di produzione, mentre il governo prepara una revisione più ampia della legislazione sull’immigrazione economica prevista per la fine dell’anno.
Secondo il programma, un datore di lavoro ceco che ottiene un codice può accelerare il rilascio di un visto di lavoro e soggiorno triennale per uno specifico lavoratore straniero, evitando la dura lotteria che regola le normali prenotazioni per la Employee Card. Questo nuovo lotto porta il totale dei codici distribuiti nel 2026 a 11.000, con un aumento del 7% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, a testimonianza di un mercato del lavoro tra i più rigidi dell’UE.
I responsabili della mobilità segnalano che la domanda supera ancora l’offerta in un rapporto di tre a uno. Gli assemblatori tecnologici di Plzeň e i fornitori automotive intorno a Brno avevano personale pronto a ricaricare il portale pochi secondi prima dell’apertura; i clic più veloci hanno ottenuto i codici in meno di 90 secondi. Chi è arrivato in ritardo dovrà aspettare fino all’8 giugno per la prossima tornata o pagare costose commissioni ai fornitori di servizi di relocation sul mercato secondario.
Per i team HR interni, la lezione pratica principale è la tempistica: il codice scade a mezzogiorno del giorno successivo se la domanda di visto non viene presentata fisicamente presso un consolato ceco. Le aziende stanno quindi programmando gli appuntamenti biometrici a Kiev, Manila e Ulaanbaatar in perfetta sincronia con il calendario MPO, includendo nei budget delle trasferte una finestra di due giorni per eventuali imprevisti.
Sebbene il programma sia stato criticato per aver alimentato la pressione salariale, le associazioni di categoria sostengono che questo aumento di capacità sia l’unica soluzione realistica per mantenere attive le linee di produzione, mentre il governo prepara una revisione più ampia della legislazione sull’immigrazione economica prevista per la fine dell’anno.
