Kementerian Perindustrian & Perdagangan Republik Czech (MPO) secara senyap membuka jendela kuota Mei untuk Program Pekerja Berkelayakan utama mereka pada pukul 09:00, 11 Mei 2026, dengan menambah 2,000 kod pendaftaran unik ke dalam sistem dalam talian yang digunakan majikan untuk menaja pekerja mahir bukan EU. Penambahan sekali sebulan ini menjadi penyelamat bagi syarikat dalam sektor pembuatan, logistik dan perkhidmatan bersama yang telah menghabiskan rancangan pengambilan tahunan hanya dalam lima bulan pertama tahun ini.
Di bawah skim ini, majikan Czech yang memperoleh kod boleh mempercepatkan proses visa kerja/tinggal selama tiga tahun untuk warga asing tertentu, mengelakkan cabaran cabutan bertuah yang ketat bagi temujanji Kad Pekerja biasa. Penambahan terbaru ini menjadikan jumlah kod untuk 2026 sebanyak 11,000—7% lebih banyak berbanding tempoh yang sama tahun lalu—menunjukkan pasaran buruh yang masih antara yang paling ketat di EU.
![Kementerian Perdagangan Republik Czech Tambah 2,000 Kekosongan “Pekerja Berkelayakan” Baru Sempena Kuota Mei Dibuka]()
Pengurus mobiliti melaporkan permintaan masih tiga kali ganda melebihi bekalan. Pekerja pemasangan teknologi di Plzeň dan pembekal automotif sekitar Brno bergegas menyegarkan portal beberapa saat sebelum pelepasan; klik terpantas memperoleh kod dalam masa 90 saat. Mereka yang lewat kini perlu menunggu sehingga 8 Jun untuk pelepasan seterusnya atau membayar yuran “pembelian kod” yang tinggi di pasaran sekunder melalui vendor pemindahan.
Bagi pasukan HR dalaman, pengajaran utama adalah masa: kod akan tamat tempoh pada tengah hari hari berikutnya jika permohonan visa tidak dihantar secara fizikal di konsulat Czech. Oleh itu, syarikat menjadualkan temujanji biometrik di Kyiv, Manila dan Ulaanbaatar selari dengan kalendar MPO dan memasukkan perancangan perjalanan dua hari dalam bajet penugasan.
Walaupun program ini dikritik kerana meningkatkan tekanan gaji, persatuan industri berpendapat bahawa peningkatan kapasiti hari ini adalah satu-satunya cara realistik untuk memastikan lini pengeluaran terus beroperasi sementara kerajaan bersiap sedia untuk pembaharuan undang-undang migrasi ekonomi yang lebih luas dijangka akhir tahun ini.
Di bawah skim ini, majikan Czech yang memperoleh kod boleh mempercepatkan proses visa kerja/tinggal selama tiga tahun untuk warga asing tertentu, mengelakkan cabaran cabutan bertuah yang ketat bagi temujanji Kad Pekerja biasa. Penambahan terbaru ini menjadikan jumlah kod untuk 2026 sebanyak 11,000—7% lebih banyak berbanding tempoh yang sama tahun lalu—menunjukkan pasaran buruh yang masih antara yang paling ketat di EU.
Pengurus mobiliti melaporkan permintaan masih tiga kali ganda melebihi bekalan. Pekerja pemasangan teknologi di Plzeň dan pembekal automotif sekitar Brno bergegas menyegarkan portal beberapa saat sebelum pelepasan; klik terpantas memperoleh kod dalam masa 90 saat. Mereka yang lewat kini perlu menunggu sehingga 8 Jun untuk pelepasan seterusnya atau membayar yuran “pembelian kod” yang tinggi di pasaran sekunder melalui vendor pemindahan.
Bagi pasukan HR dalaman, pengajaran utama adalah masa: kod akan tamat tempoh pada tengah hari hari berikutnya jika permohonan visa tidak dihantar secara fizikal di konsulat Czech. Oleh itu, syarikat menjadualkan temujanji biometrik di Kyiv, Manila dan Ulaanbaatar selari dengan kalendar MPO dan memasukkan perancangan perjalanan dua hari dalam bajet penugasan.
Walaupun program ini dikritik kerana meningkatkan tekanan gaji, persatuan industri berpendapat bahawa peningkatan kapasiti hari ini adalah satu-satunya cara realistik untuk memastikan lini pengeluaran terus beroperasi sementara kerajaan bersiap sedia untuk pembaharuan undang-undang migrasi ekonomi yang lebih luas dijangka akhir tahun ini.
