Các tổ chức phi chính phủ được nhà thờ hậu thuẫn ca ngợi việc hợp pháp hóa đặc biệt của Tây Ban Nha khi cửa sổ đăng ký mở ra

Chương trình hợp pháp hóa đặc biệt được chờ đợi từ lâu của Tây Ban Nha – được phê duyệt theo Nghị định Hoàng gia 316/2026 – đã bước vào giai đoạn triển khai, và các tổ chức xã hội dân sự đang nhanh chóng cung cấp thông tin đáng tin cậy cho những người có ý định đăng ký. Trong một tuyên bố chung ngày 31/5, Dịch vụ Tị nạn Dòng Tên châu Âu (JRS Europe) có trụ sở tại Brussels cùng chi nhánh Tây Ban Nha, Servicio Jesuita a Migrantes (SJM), đã “nhiệt liệt hoan nghênh” quyết định của chính phủ tiếp tục chương trình có thể giúp tới 500.000 người không có giấy tờ hợp pháp được cấp phép cư trú và làm việc. Theo chương trình này, người nước ngoài chứng minh được họ đã sống tại Tây Ban Nha trước ngày 1/1/2026 và đã ở lại liên tục ít nhất năm tháng có thể nộp đơn đến ngày 30/6/2026. Những người được chấp thuận sẽ nhận được giấy phép cư trú và làm việc có thời hạn một năm, có thể gia hạn, giúp hợp pháp hóa tình trạng thuế và bảo hiểm xã hội, đồng thời mở quyền tiếp cận các dịch vụ công. Bộ Hội nhập đã công bố bộ câu hỏi thường gặp chi tiết và ra mắt cổng thông tin điện tử riêng, trong khi 371 bưu cục Correos, 60 văn phòng Bảo hiểm xã hội và 5 trung tâm xuất nhập cảnh tiếp nhận hồ sơ trực tiếp. Đối với nhà tuyển dụng, biện pháp này hứa hẹn giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động lâu dài trong các ngành nông nghiệp, khách sạn và chăm sóc tại nhà – những lĩnh vực vốn phụ thuộc nhiều vào lao động không chính thức. Các phòng nhân sự được khuyên chuẩn bị sẵn hợp đồng và đăng ký bảo hiểm xã hội để nhân viên mới được hợp pháp hóa có thể nhanh chóng được đưa vào bảng lương khi hồ sơ được duyệt. Các quản lý di chuyển nhân sự cũng nên xem xét liệu thành viên gia đình của nhân viên có đủ điều kiện theo cùng chương trình này hay không, vì người phụ thuộc có thể nộp đơn liên kết. Các tổ chức phi chính phủ nhấn mạnh đây là cơ hội duy nhất và cảnh báo không nên trả tiền cho các trung gian hứa “bảo đảm” được phê duyệt. Đội ngũ của JRS/SJM đang tổ chức các phòng khám pháp lý tại Madrid, Barcelona, Bilbao và Seville, đồng thời vận động chính phủ đảm bảo rằng quyết định thực thi cuối cùng – vẫn đang chờ ý kiến Hội đồng Nhà nước – sẽ “rộng rãi, dựa trên quyền lợi và đáp ứng các khoảng trống về giấy tờ thực tế”. Từ góc độ di chuyển trong châu Âu, sáng kiến của Tây Ban Nha đi ngược lại xu hướng siết chặt kiểm soát di cư gần đây ở nhiều nước khác. Các nhóm vận động cho rằng đây có thể trở thành mô hình tham khảo cho các quốc gia thành viên khác muốn cân bằng nhu cầu thị trường lao động với chính sách nhập cư nhân đạo. Các công ty có hoạt động trên toàn EU nên theo dõi xem nhân viên được hợp pháp hóa có thể tiếp cận giấy phép chuyển công tác nội bộ (ICT) hoặc theo đuổi quyền cư trú dài hạn EU sau năm năm cư trú hợp pháp hay không, từ đó mở rộng lựa chọn điều động nhân sự trong trung hạn.