Le ONG sostenute dalla Chiesa celebrano la straordinaria regolarizzazione in Spagna con l'apertura del periodo per le domande

La tanto attesa regolarizzazione straordinaria in Spagna – autorizzata dal Decreto Reale 316/2026 – è entrata nella fase operativa, e gli attori della società civile si stanno muovendo rapidamente per fornire informazioni affidabili ai potenziali richiedenti. In una dichiarazione congiunta rilasciata il 31 maggio, il Jesuit Refugee Service Europe (JRS Europe) con sede a Bruxelles e la sua affiliata spagnola, Servicio Jesuita a Migrantes (SJM), hanno “calorosamente accolto” la decisione del governo di procedere con un programma che potrebbe concedere a fino a 500.000 persone senza documenti l’accesso a permessi di soggiorno e lavoro.

Secondo il piano, gli stranieri che possono dimostrare di vivere in Spagna prima del 1° gennaio 2026 – e che sono rimasti nel paese per almeno cinque mesi consecutivi – potranno presentare domanda fino al 30 giugno 2026. I richiedenti ammessi riceveranno un’autorizzazione di soggiorno e lavoro rinnovabile di un anno, che regolarizza la loro posizione fiscale e previdenziale e apre l’accesso ai servizi pubblici.



Il Ministero dell’Inclusione ha pubblicato una FAQ dettagliata e lanciato un portale web dedicato, mentre 371 uffici postali Correos, 60 uffici della Sicurezza Sociale e cinque sportelli per l’immigrazione gestiscono le domande in presenza. Per i datori di lavoro, la misura promette di alleviare le croniche carenze di manodopera nei settori dell’agricoltura, dell’ospitalità e dell’assistenza domiciliare – ambiti che già dipendono fortemente dal lavoro informale. I reparti HR sono stati invitati a preparare in anticipo le offerte contrattuali e le iscrizioni alla sicurezza sociale, così che il personale appena regolarizzato possa essere inserito senza intoppi in busta paga una volta ottenute le approvazioni.

I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero inoltre verificare se i familiari dei dipendenti possano accedere allo stesso percorso, poiché i familiari a carico possono presentare domande collegate. Le ONG sottolineano che il decreto rappresenta un’opportunità unica e mettono in guardia dal pagare intermediari che promettono di “garantire” l’approvazione. Le squadre sul campo di JRS/SJM offrono sportelli legali a Madrid, Barcellona, Bilbao e Siviglia, e le organizzazioni stanno facendo pressione sul governo affinché l’atto attuativo finale – ancora soggetto al parere del Consiglio di Stato – rimanga “ampio, basato sui diritti e sensibile alle reali lacune documentali”.

Dal punto di vista della mobilità europea, l’iniziativa spagnola va contro la recente tendenza a inasprire i controlli migratori in altri paesi del continente. I gruppi di advocacy affermano che potrebbe diventare un modello per altri Stati membri che vogliono allineare le esigenze del mercato del lavoro a politiche migratorie più umane. Le aziende con presenza in tutta l’UE dovrebbero quindi monitorare se il personale regolarizzato potrà accedere ai permessi di trasferimento intra-aziendale (ICT) o richiedere lo status di residente di lungo periodo UE dopo cinque anni di soggiorno legale, ampliando così le opzioni di mobilità a medio termine.