चर्च समर्थित एनजीओ ने स्पेन की असाधारण नियमितीकरण योजना का स्वागत किया, आवेदन प्रक्रिया शुरू होते ही

स्पेन की लंबे समय से प्रतीक्षित असाधारण नियमितीकरण योजना – जो रॉयल डिक्री 316/2026 के तहत अधिकृत है – अब अपने क्रियान्वयन चरण में प्रवेश कर चुकी है, और नागरिक समाज के कार्यकर्ता संभावित आवेदकों तक विश्वसनीय जानकारी पहुंचाने में तेजी से जुटे हैं। 31 मई को जारी एक संयुक्त बयान में, ब्रुसेल्स स्थित जेसुइट रिफ्यूजी सर्विस यूरोप (JRS Europe) और इसकी स्पेनिश शाखा, सर्विसियो जेसुइटा अ माइग्रांटेस (SJM) ने सरकार के इस निर्णय का “हार्दिक स्वागत” किया, जो लगभग 5 लाख बिना दस्तावेज़ वाले लोगों को निवास और कार्य परमिट दिला सकता है। इस योजना के तहत, वे विदेशी जो यह साबित कर सकें कि वे 1 जनवरी 2026 से पहले स्पेन में रह रहे थे और कम से कम लगातार पांच महीने देश में रहे हैं, वे 30 जून 2026 तक आवेदन कर सकते हैं। सफल आवेदकों को एक वर्ष के लिए नवीनीकरण योग्य निवास और कार्य अनुमति मिलेगी, जो उनके कर और सामाजिक सुरक्षा स्थिति को नियमित करेगी और सार्वजनिक सेवाओं तक पहुंच खोलेगी। समावेशन मंत्रालय ने विस्तृत FAQ प्रकाशित की है और एक समर्पित वेब पोर्टल लॉन्च किया है, जबकि 371 कोरेओस शाखाएं, 60 सामाजिक सुरक्षा कार्यालय और पांच एक्स्ट्रानजेरिया केंद्र व्यक्तिगत आवेदन स्वीकार कर रहे हैं। नियोक्ताओं के लिए यह कदम कृषि, आतिथ्य और घरेलू देखभाल जैसे क्षेत्रों में लंबे समय से चली आ रही श्रम कमी को कम करने का वादा करता है, जो पहले से ही अनौपचारिक श्रम पर निर्भर हैं। मानव संसाधन विभागों को सलाह दी गई है कि वे अनुबंध प्रस्ताव और सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण पहले से तैयार रखें ताकि नए नियमित कर्मचारियों को अनुमोदन मिलने के बाद वेतन सूची में आसानी से शामिल किया जा सके। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को यह भी जांच करनी चाहिए कि क्या कर्मचारियों के परिवार के सदस्य भी इसी मार्ग के लिए पात्र हो सकते हैं, क्योंकि आश्रित जुड़े हुए आवेदन कर सकते हैं। गैर-सरकारी संगठन इस डिक्री को एक बार का अवसर बताते हैं और उन मध्यस्थों से सावधान रहने की चेतावनी देते हैं जो “अनुमोदन की गारंटी” देने का दावा करते हैं। JRS/SJM के फील्ड टीम मैड्रिड, बार्सिलोना, बिलबाओ और सेविला में कानूनी क्लीनिक प्रदान कर रहे हैं, और ये संगठन सरकार से आग्रह कर रहे हैं कि अंतिम कार्यान्वयन आदेश – जो अभी भी राज्य परिषद की राय के अधीन है – “व्यापक, अधिकार-आधारित और वास्तविक दस्तावेज़ीकरण की कमी के प्रति संवेदनशील” बना रहे। यूरोपीय मोबिलिटी के दृष्टिकोण से, स्पेन की यह पहल महाद्वीप के अन्य हिस्सों में कड़े प्रवासन नियंत्रण की हालिया प्रवृत्ति के विपरीत है। वकालत समूहों का कहना है कि यह अन्य सदस्य राज्यों के लिए एक उदाहरण बन सकती है जो श्रम बाजार की जरूरतों को मानवीय आव्रजन नीतियों के साथ मेल करना चाहते हैं। इसलिए, पैन-ईयू कंपनियों को यह ध्यान रखना चाहिए कि क्या नियमित किए गए कर्मचारी आंतरिक कॉर्पोरेट ट्रांसफर परमिट (ICTs) प्राप्त कर सकेंगे या पांच वर्षों के कानूनी प्रवास के बाद ईयू दीर्घकालिक निवासी स्थिति के लिए आवेदन कर सकेंगे, जिससे मध्यम अवधि में उनके तैनाती विकल्प बढ़ सकते हैं।