องค์กรพัฒนาเอกชนที่ได้รับการสนับสนุนจากโบสถ์ชื่นชมการปรับสถานะพิเศษของสเปน ขณะที่เปิดรับสมัครขอขึ้นทะเบียน

การปรับสถานะพิเศษที่รอคอยมานานของสเปน – ซึ่งได้รับอนุมัติภายใต้พระราชกฤษฎีกา 316/2026 – ได้เข้าสู่ระยะปฏิบัติการแล้ว และองค์กรภาคประชาสังคมกำลังเร่งให้ข้อมูลที่น่าเชื่อถือแก่ผู้ที่สนใจสมัคร ในแถลงการณ์ร่วมเมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม บริการผู้ลี้ภัยเยซูอิตยุโรป (JRS Europe) ซึ่งตั้งอยู่ที่บรัสเซลส์ และหน่วยงานในสเปน Servicio Jesuita a Migrantes (SJM) ได้ “ยินดีอย่างยิ่ง” กับการตัดสินใจของรัฐบาลที่จะเดินหน้าด้วยโครงการนี้ ซึ่งอาจเปิดโอกาสให้ผู้ไม่มีเอกสารสูงถึง 500,000 คนได้รับใบอนุญาตพำนักและทำงาน ภายใต้โครงการนี้ ชาวต่างชาติที่สามารถพิสูจน์ว่าพำนักอยู่ในสเปนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2026 และอยู่ในประเทศอย่างน้อย 5 เดือนติดต่อกัน สามารถยื่นคำขอได้จนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2026 ผู้สมัครที่ผ่านการอนุมัติจะได้รับใบอนุญาตพำนักและทำงานที่ต่ออายุได้เป็นเวลา 1 ปี ซึ่งจะทำให้สถานะภาษีและประกันสังคมของพวกเขาถูกต้องตามกฎหมาย และเปิดโอกาสเข้าถึงบริการสาธารณะ กระทรวงการรวมกลุ่มได้เผยแพร่คำถามที่พบบ่อยอย่างละเอียดและเปิดพอร์ทัลเว็บเฉพาะ ขณะที่มีสาขาไปรษณีย์ 371 แห่ง สำนักงานประกันสังคม 60 แห่ง และศูนย์บริการต่างด้าว 5 แห่ง รับคำขอแบบพบหน้า สำหรับนายจ้าง มาตรการนี้สัญญาว่าจะช่วยบรรเทาปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคเกษตรกรรม การบริการ และการดูแลที่บ้าน ซึ่งเป็นภาคส่วนที่พึ่งพางานนอกระบบอย่างมาก แผนกทรัพยากรบุคคลได้รับคำแนะนำให้เตรียมข้อเสนอการจ้างงานและการลงทะเบียนประกันสังคมล่วงหน้า เพื่อให้พนักงานที่ได้รับการปรับสถานะใหม่สามารถเข้าสู่ระบบเงินเดือนได้อย่างราบรื่นเมื่อได้รับการอนุมัติ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรควรตรวจสอบด้วยว่าสมาชิกในครอบครัวของพนักงานอาจมีสิทธิ์สมัครในเส้นทางเดียวกันหรือไม่ เนื่องจากผู้พึ่งพิงสามารถยื่นคำขอเชื่อมโยงกันได้ องค์กรไม่แสวงหากำไรเตือนว่านี่เป็นโอกาสครั้งเดียวและเตือนให้ระวังการจ่ายเงินให้กับคนกลางที่สัญญาว่าจะ “รับประกัน” การอนุมัติ ทีมงานภาคสนามของ JRS/SJM กำลังให้คำปรึกษาทางกฎหมายในมาดริด บาร์เซโลนา บิลเบา และเซบียา และองค์กรเหล่านี้กำลังผลักดันรัฐบาลให้มั่นใจว่าคำสั่งปฏิบัติการขั้นสุดท้าย – ซึ่งยังอยู่ระหว่างการพิจารณาของสภารัฐ – จะยังคง “กว้างขวาง มีพื้นฐานสิทธิมนุษยชน และตอบสนองต่อช่องว่างของเอกสารในชีวิตจริง” จากมุมมองการเคลื่อนย้ายในยุโรป โครงการของสเปนนี้สวนทางกับแนวโน้มการควบคุมการย้ายถิ่นที่เข้มงวดขึ้นในทวีปอื่น ๆ กลุ่มผู้สนับสนุนกล่าวว่าโครงการนี้อาจกลายเป็นแบบอย่างสำหรับประเทศสมาชิกอื่น ๆ ที่ต้องการปรับนโยบายแรงงานให้สอดคล้องกับนโยบายการย้ายถิ่นที่มีมนุษยธรรม บริษัทที่มีเครือข่ายในยุโรปควรติดตามว่าพนักงานที่ได้รับการปรับสถานะจะสามารถเข้าถึงใบอนุญาตโอนย้ายภายในองค์กร (ICT) หรือขอสถานะผู้พำนักระยะยาวในสหภาพยุโรปหลังจากพำนักถูกกฎหมายครบ 5 ปีได้หรือไม่ ซึ่งอาจขยายโอกาสในการจัดสรรบุคลากรในระยะกลางได้มากขึ้น