Pengampunan luar biasa yang dinanti-nantikan di Sepanyol – yang dibenarkan di bawah Keputusan Diraja 316/2026 – kini memasuki fasa pelaksanaan, dan pihak masyarakat sivil bergerak pantas untuk menyampaikan maklumat tepat kepada pemohon berpotensi. Dalam kenyataan bersama yang dikeluarkan pada 31 Mei, Jesuit Refugee Service Europe (JRS Europe) yang berpusat di Brussels dan cawangannya di Sepanyol, Servicio Jesuita a Migrantes (SJM), “mengalu-alukan dengan hangat” keputusan kerajaan untuk meneruskan program yang boleh memberi peluang kepada sehingga 500,000 individu tanpa dokumen untuk mendapatkan permit kediaman dan kerja.
Di bawah skim ini, warga asing yang dapat membuktikan mereka telah tinggal di Sepanyol sebelum 1 Januari 2026 – dan kekal di negara itu sekurang-kurangnya lima bulan berturut-turut – boleh mengemukakan permohonan sehingga 30 Jun 2026. Pemohon yang berjaya akan menerima kebenaran tinggal dan bekerja selama setahun yang boleh diperbaharui, yang mengesahkan status cukai dan keselamatan sosial mereka serta membuka akses kepada perkhidmatan awam.
![NGO sokongan gereja puji pemutihan luar biasa Sepanyol semasa tempoh permohonan dibuka]()
Kementerian Inklusi telah menerbitkan soalan lazim yang terperinci dan melancarkan portal web khusus, manakala 371 cawangan Correos, 60 pejabat Keselamatan Sosial dan lima pusat extranjería mengendalikan penghantaran permohonan secara bersemuka. Bagi majikan, langkah ini dijangka dapat mengurangkan kekurangan tenaga kerja yang berpanjangan dalam sektor pertanian, hospitaliti dan penjagaan rumah – sektor yang sudah banyak bergantung pada kerja tidak formal. Jabatan sumber manusia dinasihatkan untuk menyediakan tawaran kontrak dan pendaftaran keselamatan sosial terlebih dahulu supaya kakitangan yang baru didaftarkan dapat terus dimasukkan ke dalam gaji sebaik kelulusan diperoleh.
Pengurus mobiliti korporat juga digalakkan meneliti sama ada ahli keluarga pekerja layak untuk laluan yang sama, kerana tanggungan boleh mengemukakan permohonan berkaitan. NGO menegaskan bahawa dekri ini adalah peluang sekali sahaja dan memberi amaran supaya tidak membayar orang tengah yang menjanjikan “jaminan” kelulusan. Pasukan lapangan JRS/SJM menawarkan klinik undang-undang di Madrid, Barcelona, Bilbao dan Seville, dan organisasi ini sedang melobi kerajaan supaya perintah pelaksanaan akhir – yang masih tertakluk kepada pendapat Majlis Negara – kekal “luas, berasaskan hak dan responsif terhadap kekurangan dokumentasi sebenar”.
Dari perspektif mobiliti Eropah, inisiatif Sepanyol ini bertentangan dengan trend terkini yang mengetatkan kawalan migrasi di benua ini. Kumpulan advokasi berkata ia boleh menjadi rujukan bagi negara anggota lain yang ingin menyelaraskan keperluan pasaran buruh dengan dasar imigresen yang berperikemanusiaan. Syarikat yang mempunyai operasi merentasi EU harus memantau sama ada kakitangan yang didaftarkan semula boleh mengakses permit pemindahan intra-korporat (ICT) atau mengejar status penduduk jangka panjang EU selepas lima tahun tinggal secara sah, yang berpotensi meluaskan pilihan penempatan mereka dalam jangka sederhana.
Di bawah skim ini, warga asing yang dapat membuktikan mereka telah tinggal di Sepanyol sebelum 1 Januari 2026 – dan kekal di negara itu sekurang-kurangnya lima bulan berturut-turut – boleh mengemukakan permohonan sehingga 30 Jun 2026. Pemohon yang berjaya akan menerima kebenaran tinggal dan bekerja selama setahun yang boleh diperbaharui, yang mengesahkan status cukai dan keselamatan sosial mereka serta membuka akses kepada perkhidmatan awam.
Kementerian Inklusi telah menerbitkan soalan lazim yang terperinci dan melancarkan portal web khusus, manakala 371 cawangan Correos, 60 pejabat Keselamatan Sosial dan lima pusat extranjería mengendalikan penghantaran permohonan secara bersemuka. Bagi majikan, langkah ini dijangka dapat mengurangkan kekurangan tenaga kerja yang berpanjangan dalam sektor pertanian, hospitaliti dan penjagaan rumah – sektor yang sudah banyak bergantung pada kerja tidak formal. Jabatan sumber manusia dinasihatkan untuk menyediakan tawaran kontrak dan pendaftaran keselamatan sosial terlebih dahulu supaya kakitangan yang baru didaftarkan dapat terus dimasukkan ke dalam gaji sebaik kelulusan diperoleh.
Pengurus mobiliti korporat juga digalakkan meneliti sama ada ahli keluarga pekerja layak untuk laluan yang sama, kerana tanggungan boleh mengemukakan permohonan berkaitan. NGO menegaskan bahawa dekri ini adalah peluang sekali sahaja dan memberi amaran supaya tidak membayar orang tengah yang menjanjikan “jaminan” kelulusan. Pasukan lapangan JRS/SJM menawarkan klinik undang-undang di Madrid, Barcelona, Bilbao dan Seville, dan organisasi ini sedang melobi kerajaan supaya perintah pelaksanaan akhir – yang masih tertakluk kepada pendapat Majlis Negara – kekal “luas, berasaskan hak dan responsif terhadap kekurangan dokumentasi sebenar”.
Dari perspektif mobiliti Eropah, inisiatif Sepanyol ini bertentangan dengan trend terkini yang mengetatkan kawalan migrasi di benua ini. Kumpulan advokasi berkata ia boleh menjadi rujukan bagi negara anggota lain yang ingin menyelaraskan keperluan pasaran buruh dengan dasar imigresen yang berperikemanusiaan. Syarikat yang mempunyai operasi merentasi EU harus memantau sama ada kakitangan yang didaftarkan semula boleh mengakses permit pemindahan intra-korporat (ICT) atau mengejar status penduduk jangka panjang EU selepas lima tahun tinggal secara sah, yang berpotensi meluaskan pilihan penempatan mereka dalam jangka sederhana.
Sumber: JRS Europe
