چرچ کی حمایت یافتہ این جی اوز نے اسپین کی غیر معمولی قانونی حیثیت کی تعریف کی کیونکہ درخواست کا دروازہ کھل گیا ہے۔

سپین کی طویل متوقع غیر معمولی باقاعدہ کاری – جو شاہی فرمان 316/2026 کے تحت منظور ہوئی ہے – اب عملی مرحلے میں داخل ہو چکی ہے، اور سول سوسائٹی کے ادارے جلد از جلد مستند معلومات ممکنہ درخواست دہندگان تک پہنچانے میں مصروف ہیں۔ 31 مئی کو جاری کردہ مشترکہ بیان میں، برسلز میں قائم جیزوئٹ ریفیوجی سروس یورپ (JRS Europe) اور اس کی ہسپانوی شاخ، سرویس جیزوئٹا آ مائیگرینٹس (SJM) نے حکومت کے اس فیصلے کو "گرم جوشی سے خوش آمدید" کہا ہے جو تقریباً 500,000 غیر دستاویزی افراد کو رہائش اور کام کے اجازت نامے حاصل کرنے کا موقع دے سکتا ہے۔ اس اسکیم کے تحت، وہ غیر ملکی جو یہ ثابت کر سکیں کہ وہ 1 جنوری 2026 سے پہلے سپین میں مقیم تھے اور کم از کم پانچ مسلسل مہینے ملک میں رہے ہیں، 30 جون 2026 تک درخواست دے سکتے ہیں۔ کامیاب درخواست دہندگان کو ایک سال کے لیے قابل تجدید رہائش اور کام کی اجازت دی جائے گی جو ان کے ٹیکس اور سوشل سیکیورٹی کے حقوق کو باقاعدہ بنائے گی اور انہیں عوامی خدمات تک رسائی دے گی۔ وزارت شمولیت نے تفصیلی سوالات و جوابات شائع کیے ہیں اور ایک مخصوص ویب پورٹل بھی شروع کیا ہے، جبکہ 371 پوسٹ آفس کی شاخیں، 60 سوشل سیکیورٹی دفاتر اور پانچ غیر ملکی امور کے مراکز ذاتی درخواستیں وصول کر رہے ہیں۔ آجرین کے لیے یہ اقدام زراعت، ہوٹل انڈسٹری اور گھریلو دیکھ بھال جیسے شعبوں میں طویل عرصے سے جاری مزدوری کی کمی کو کم کرنے کا وعدہ کرتا ہے، جہاں غیر رسمی کام پر انحصار زیادہ ہے۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ معاہدے کی پیشکش اور سوشل سیکیورٹی رجسٹریشن پہلے سے تیار رکھیں تاکہ نئے باقاعدہ ہونے والے عملے کو منظوری ملتے ہی آسانی سے پے رول میں شامل کیا جا سکے۔ کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کو بھی چاہیے کہ وہ جائزہ لیں کہ آیا ملازمین کے اہل خانہ اس راستے کے اہل ہو سکتے ہیں، کیونکہ انحصار کرنے والے افراد منسلک درخواستیں دے سکتے ہیں۔ این جی اوز اس فرمان کو ایک منفرد موقع قرار دیتی ہیں اور ان مڈل مینوں سے خبردار کرتی ہیں جو منظوری کی "گارنٹی" دینے کا دعویٰ کرتے ہیں۔ JRS/SJM کی فیلڈ ٹیمیں میڈرڈ، بارسلونا، بلباؤ اور سیویل میں قانونی کلینکس فراہم کر رہی ہیں، اور یہ تنظیمیں حکومت سے مطالبہ کر رہی ہیں کہ حتمی نفاذی حکم – جو ابھی بھی کونسل آف اسٹیٹ کی رائے کے تابع ہے – "وسیع، حقوق پر مبنی اور حقیقی دستاویزی خلا کو پورا کرنے والا" رہے۔ یورپی موبلٹی کے نقطہ نظر سے، سپین کی یہ پہل یورپ کے دیگر حصوں میں حالیہ سخت ہجرتی کنٹرولز کے رجحان کے برخلاف ہے۔ وکالت کرنے والی تنظیمیں کہتی ہیں کہ یہ دوسرے رکن ممالک کے لیے ایک مثال بن سکتی ہے جو مزدور مارکیٹ کی ضروریات کو انسانی ہجرتی پالیسیوں کے ساتھ ہم آہنگ کرنا چاہتے ہیں۔ یورپی یونین میں کام کرنے والی کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ نگرانی کریں کہ آیا باقاعدہ ہونے والے عملے کو اندرون کمپنی منتقلی کے اجازت نامے (ICTs) یا پانچ سال قانونی قیام کے بعد یورپی یونین کے طویل مدتی رہائشی کا درجہ حاصل کرنے کا موقع ملے گا، جو درمیانے عرصے میں ان کے تعیناتی کے اختیارات کو بڑھا سکتا ہے۔