Bản công bố mới nhất về cấp thị thực nhập cảnh hàng tháng của Bộ Nội vụ Anh, được phát hành ngày 11 tháng 6, xác nhận số đơn xin thị thực làm việc tại Anh giảm mạnh trong năm kết thúc vào tháng 5 năm 2026. Đơn xin của người lao động trong lĩnh vực Y tế và Chăm sóc chính giảm 62% so với cùng kỳ năm trước, chỉ còn 9.600 đơn, trong khi đơn xin của lao động có tay nghề giảm 39% xuống còn 31.500 đơn. Người phụ thuộc cũng theo xu hướng tương tự, giảm 26% trong lĩnh vực Y tế và Chăm sóc và giảm 19% trong nhóm lao động có tay nghề. Các quan chức cho rằng sự sụt giảm này là do các chính sách được áp dụng từ tháng 7 năm 2025, nâng cao tiêu chuẩn kỹ năng, siết chặt quy định về lương và cấm hầu hết người lao động trong ngành chăm sóc mang theo người thân. Việc siết chặt kiểm tra các nhà tài trợ không tuân thủ trong các cơ sở chăm sóc năm 2024 cũng tạo ra tác động ngăn chặn kéo dài. Ngược lại, đơn xin của lao động theo mùa tăng nhẹ 6% lên 41.600 đơn khi các nhà trồng trọt tận dụng hạn ngạch mở rộng. Đối với các nhà tuyển dụng có giấy phép tài trợ, dữ liệu này cho thấy sớm tác động của mức lương tối thiểu cao hơn và tiêu chí công việc nghiêm ngặt hơn đang định hình lại nguồn nhân lực. Các ngành như chăm sóc xã hội, khách sạn và một số ngành kỹ thuật có thể gặp khó khăn hơn trong việc tuyển dụng lao động trong nước và sẽ cần điều chỉnh kế hoạch nhân sự hoặc gói lương để duy trì sức cạnh tranh. Các trường đại học cũng ghi nhận đơn xin thị thực học tập có tài trợ giảm 6% so với cùng kỳ năm trước, cho thấy ngành này đã ổn định sau lệnh cấm người phụ thuộc của sinh viên từ tháng 1 năm 2024 nhưng chưa phục hồi tăng trưởng. Bộ Nội vụ cảnh báo số liệu từ ngày 28-31 tháng 5 có thể bị thiếu sót nhẹ do lỗi truyền dữ liệu, nhưng khẳng định điều này không ảnh hưởng đáng kể đến xu hướng chung. Bản cập nhật tiếp theo dự kiến vào ngày 9 tháng 7 sẽ được theo dõi chặt chẽ để xem liệu xu hướng giảm có tiếp tục trong mùa tuyển sinh sinh viên mùa hè hay không. Về mặt chính sách, số liệu này sẽ làm nóng cuộc tranh luận về việc liệu các cải cách năm 2025 của chính phủ có đạt được mục tiêu giảm nhập cư ròng mà không gây tổn hại đến thị trường lao động hay không. Các nhóm doanh nghiệp có thể sẽ kêu gọi các bộ trưởng miễn trừ các vị trí thiếu hụt lao động khỏi các quy định siết chặt hơn, trong khi các công đoàn có thể cho rằng dữ liệu cho thấy cần tăng cường đầu tư đào tạo trong nước.
