होम ऑफिस की नवीनतम मासिक प्रवेश-स्वीकृति रिपोर्ट, जो 11 जून को प्रकाशित हुई, में पुष्टि की गई है कि मई 2026 तक के वर्ष में यूके वर्क वीजा के लिए आवेदन में तेज गिरावट आई है। मुख्य आवेदकों द्वारा स्वास्थ्य और देखभाल कार्यकर्ता के आवेदन में वर्ष-दर-वर्ष 62 प्रतिशत की कमी आई है, जो अब 9,600 रह गए हैं, जबकि कुशल कार्यकर्ता के आवेदन 39 प्रतिशत घटकर 31,500 हो गए हैं। आश्रितों में भी इसी प्रवृत्ति का पालन हुआ, जहां स्वास्थ्य और देखभाल आश्रितों में 26 प्रतिशत और कुशल कार्यकर्ता आश्रितों में 19 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की गई। अधिकारियों का कहना है कि यह गिरावट जुलाई 2025 में लागू की गई नीतिगत बदलावों के कारण हुई है, जिनमें कौशल मानदंडों को बढ़ाना, वेतन नियमों को कड़ा करना और अधिकांश देखभाल क्षेत्र के कर्मचारियों को परिवार के सदस्यों को साथ लाने से रोकना शामिल है। 2024 में गैर-अनुपालन देखभाल गृह प्रायोजकों पर कड़ी कार्रवाई का भी इसका प्रभाव बना हुआ है। इसके विपरीत, मौसमी कार्यकर्ता के आवेदन 6 प्रतिशत बढ़कर 41,600 हो गए हैं क्योंकि उत्पादक विस्तारित कोटा का लाभ उठा रहे हैं। प्रायोजक लाइसेंस रखने वाले नियोक्ताओं के लिए यह डेटा संकेत देता है कि उच्च वेतन सीमा और कड़े नौकरी स्तर के मानदंड प्रतिभा की आपूर्ति को कैसे प्रभावित कर रहे हैं। सामाजिक देखभाल, आतिथ्य और कुछ इंजीनियरिंग क्षेत्रों जैसे सेक्टरों को घरेलू स्तर पर रिक्त पद भरने में कठिनाई हो सकती है, और उन्हें प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए कार्यबल योजना या वेतन पैकेज में बदलाव करना पड़ सकता है। विश्वविद्यालयों के लिए यह ध्यान देने योग्य है कि प्रायोजित अध्ययन वीजा के आवेदन में वर्ष-दर-वर्ष 6 प्रतिशत की गिरावट आई है, जो जनवरी 2024 में अधिकांश छात्र आश्रितों पर लगे प्रतिबंध के बाद इस क्षेत्र के स्थिर होने का संकेत देता है, लेकिन अभी तक विकास की ओर वापसी नहीं हुई है। होम ऑफिस ने चेतावनी दी है कि 28-31 मई के आंकड़े डेटा फीड में त्रुटि के कारण थोड़े कम हो सकते हैं, लेकिन इसका मुख्य प्रवृत्तियों पर कोई महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं है। अगला अपडेट 9 जुलाई को होगा, जिसे गर्मियों के छात्र भर्ती अवधि में गिरावट जारी रहने के सबूतों के लिए बारीकी से देखा जाएगा। नीति के दृष्टिकोण से, ये आंकड़े इस बात पर बहस को बढ़ावा देंगे कि क्या सरकार के 2025 के सुधारों का उद्देश्य, बिना श्रम बाजार को नुकसान पहुंचाए शुद्ध प्रवास को कम करना, सफल हो रहा है। व्यापार समूह मंत्रीगण से मांग कर सकते हैं कि कमी वाले पेशों को और कड़े नियमों से छूट दी जाए, जबकि यूनियनों का तर्क हो सकता है कि आंकड़े घरेलू प्रशिक्षण निवेश में सुधार की गुंजाइश दिखाते हैं।
