ความต้องการวีซ่าทำงานยังคงลดลง ขณะที่กระทรวงมหาดไทยเผยสถิติเดือนพฤษภาคม 2569

รายงานล่าสุดของกระทรวงมหาดไทยที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 11 มิถุนายน ยืนยันว่าจำนวนคำขอวีซ่าทำงานในสหราชอาณาจักรลดลงอย่างมากในปีสิ้นสุดเดือนพฤษภาคม 2026 คำขอวีซ่าผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและการดูแลหลักลดลง 62% เมื่อเทียบปีต่อปี เหลือ 9,600 ราย ขณะที่คำขอวีซ่าผู้มีทักษะลดลง 39% เหลือ 31,500 ราย ผู้ติดตามก็มีแนวโน้มลดลงเช่นกัน โดยผู้ติดตามในกลุ่มสุขภาพและการดูแลลดลง 26% และกลุ่มผู้มีทักษะลดลง 19% เจ้าหน้าที่ระบุว่าสาเหตุหลักมาจากการเปลี่ยนแปลงนโยบายในเดือนกรกฎาคม 2025 ที่เพิ่มเกณฑ์ทักษะเข้มงวดขึ้น กำหนดกฎเงินเดือนใหม่ และห้ามผู้สมัครในภาคการดูแลส่วนใหญ่พาครอบครัวเข้ามาด้วย การเข้มงวดตรวจสอบผู้สนับสนุนที่ไม่ปฏิบัติตามกฎในปี 2024 ก็ส่งผลให้เกิดความกังวลต่อเนื่อง ในทางกลับกัน คำขอวีซ่าผู้ปฏิบัติงานตามฤดูกาลเพิ่มขึ้น 6% เป็น 41,600 ราย เนื่องจากเกษตรกรใช้โควต้าเพิ่มขึ้น สำหรับนายจ้างที่ถือใบอนุญาตผู้สนับสนุน ข้อมูลนี้เป็นสัญญาณแรกที่แสดงให้เห็นว่าการปรับเกณฑ์เงินเดือนและตำแหน่งงานที่เข้มงวดขึ้นกำลังเปลี่ยนแปลงแหล่งบุคลากร ภาคส่วนเช่นการดูแลสังคม การบริการ และวิศวกรรมบางสาขาอาจประสบปัญหาในการหาคนทำงานภายในประเทศ และจำเป็นต้องปรับแผนการบริหารบุคลากรหรือแพ็กเกจค่าตอบแทนเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน มหาวิทยาลัยจะสังเกตเห็นว่าคำขอวีซ่านักเรียนที่มีผู้สนับสนุนลดลง 6% เมื่อเทียบปีต่อปี แสดงให้เห็นว่าอุตสาหกรรมนี้เริ่มคงที่หลังจากการห้ามผู้ติดตามนักเรียนส่วนใหญ่ในเดือนมกราคม 2024 แต่ยังไม่กลับมาขยายตัว กระทรวงมหาดไทยเตือนว่าตัวเลขระหว่างวันที่ 28-31 พฤษภาคมอาจต่ำกว่าความเป็นจริงเล็กน้อยเนื่องจากปัญหาข้อมูล แต่ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อแนวโน้มหลัก การอัปเดตครั้งต่อไปมีกำหนดในวันที่ 9 กรกฎาคม และจะได้รับความสนใจอย่างใกล้ชิดเพื่อดูว่าทิศทางลดลงนี้ยังคงต่อเนื่องในช่วงฤดูรับสมัครนักเรียนหรือไม่ ในแง่นโยบาย สถิติเหล่านี้จะกระตุ้นการถกเถียงว่าการปฏิรูปปี 2025 ของรัฐบาลบรรลุเป้าหมายลดการย้ายถิ่นสุทธิได้โดยไม่กระทบตลาดแรงงานหรือไม่ กลุ่มธุรกิจน่าจะกดดันให้รัฐมนตรียกเว้นตำแหน่งงานที่ขาดแคลนจากการเข้มงวดเพิ่มเติม ขณะที่สหภาพแรงงานอาจชี้ว่าข้อมูลแสดงให้เห็นว่าควรมีการลงทุนในการฝึกอบรมภายในประเทศให้มากขึ้น