内政部于6月11日发布的最新月度入境许可数据显示，截至2026年5月，英国工作签证申请量大幅下降。主申请人的健康与护理工作签证申请同比下降62%，降至9,600份；技术工人签证申请下降39%，降至31,500份。受抚养人申请也呈现类似趋势，健康与护理类受抚养人申请下降26%，技术工人类受抚养人申请下降19%。官员们将此归因于2025年7月实施的政策调整，包括提高技能门槛、收紧薪资要求以及禁止大多数护理行业新招员工携带家属。2024年对违规护理院赞助商的合规打击也产生了持续的威慑效果。相比之下，季节性工人签证申请增长6%，达到41,600份，因种植户利用了扩大的配额。对于持有赞助许可的雇主而言，这些数据初步反映了更高薪资底线和更严格职位标准如何重塑人才供应链。社会护理、酒店业及部分工程领域可能更难以在本土填补空缺，需调整人力规划或薪酬方案以保持竞争力。高校方面，受赞助学习签证申请同比下降6%，表明在2024年1月大部分学生家属禁令后，留学市场趋于稳定，但尚未恢复增长。内政部提醒，5月28日至31日的数据可能因数据传输故障略有低估，但不影响整体趋势。下一次数据更新定于7月9日，届时将密切关注夏季学生招聘期内下降趋势是否持续。从政策角度看，这些统计数据将引发关于政府2025年改革是否实现减少净移民且不损害劳动力市场目标的讨论。商界团体可能敦促部长们对紧缺职业岗位免于进一步收紧政策，而工会则可能借此呼吁加大对本土培训的投入。
