La demande de visas de travail continue de baisser selon les statistiques du ministère de l'Intérieur publiées en mai 2026

La dernière publication mensuelle du Home Office, datée du 11 juin, confirme une forte baisse des demandes de visas de travail au Royaume-Uni pour l’année se terminant en mai 2026. Les demandes de visas pour travailleurs de la santé et du secteur social ont chuté de 62 % en glissement annuel, atteignant 9 600, tandis que celles pour travailleurs qualifiés ont diminué de 39 %, à 31 500. Les demandes des personnes à charge suivent la même tendance, avec une baisse de 26 % pour les personnes à charge des travailleurs de la santé et de 19 % pour celles des travailleurs qualifiés. Les autorités attribuent ce recul aux réformes introduites en juillet 2025, qui ont relevé les seuils de compétences, durci les règles salariales et interdit à la plupart des recrues du secteur des soins d’amener leur famille. Les contrôles renforcés en 2024 sur les sponsors non conformes dans les maisons de retraite ont également eu un effet dissuasif durable. En revanche, les demandes de visas pour travailleurs saisonniers ont légèrement augmenté de 6 %, atteignant 41 600, les exploitants agricoles profitant d’un quota élargi. Pour les employeurs titulaires d’une licence de sponsor, ces données offrent un premier aperçu de l’impact du relèvement du salaire minimum et des critères d’emploi plus stricts sur le recrutement. Des secteurs comme les soins sociaux, l’hôtellerie et certaines branches de l’ingénierie pourraient rencontrer davantage de difficultés à pourvoir leurs postes localement et devront adapter leur planification des effectifs ou leurs offres salariales pour rester attractifs. Les universités noteront une baisse de 6 % des demandes de visa d’études sponsorisées, suggérant que le secteur s’est stabilisé après l’interdiction en janvier 2024 de la plupart des personnes à charge d’étudiants, sans toutefois retrouver une dynamique de croissance. Le Home Office précise que les chiffres du 28 au 31 mai pourraient être légèrement sous-estimés en raison d’un problème technique, mais assure que cela n’affecte pas significativement les tendances générales. La prochaine mise à jour, prévue pour le 9 juillet, sera scrutée de près pour vérifier si la tendance à la baisse se poursuit durant la période estivale de recrutement étudiant. Sur le plan politique, ces statistiques alimenteront le débat sur l’efficacité des réformes de 2025, censées réduire l’immigration nette sans nuire au marché du travail. Les organisations patronales devraient demander aux ministres d’exempter les métiers en tension de nouvelles restrictions, tandis que les syndicats pourraient y voir un argument en faveur d’un renforcement des investissements dans la formation nationale.