Đề xuất của chính phủ về việc kéo dài thời gian đủ điều kiện xin quyền cư trú vĩnh viễn (ILR) từ 5 lên 15 năm đối với nhân viên chăm sóc người nước ngoài đang vấp phải sự chỉ trích gay gắt từ nhiều phía chính trị. Trong cuộc phỏng vấn với BBC ngày 12 tháng 6 năm 2026, cựu phó thủ tướng Angela Rayner gọi ý tưởng này là “phi Anh quốc” và cảnh báo nó sẽ làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt nhân sự trong ngành chăm sóc xã hội vốn đã rất căng thẳng. Theo thay đổi được đề xuất trong một tài liệu gần đây của Bộ Nội vụ về nhập cư sau Brexit, 102.000 nhân viên chăm sóc đã đến Anh theo visa Health & Care Worker năm ngoái sẽ phải dành phần lớn sự nghiệp của mình trong tình trạng tạm thời trước khi có thể định cư. Các nhà tuyển dụng cho rằng điều này sẽ khiến việc tuyển dụng trở nên khó khăn hơn rất nhiều trong bối cảnh số lượng vị trí tuyển dụng đang gần chạm mốc 150.000. Rayner lưu ý rằng phần lớn nhân viên chăm sóc có thu nhập thấp hơn mức lương 29.000 bảng Anh theo lộ trình Skilled Worker, do đó họ phụ thuộc vào sự ổn định lâu dài để có thể chuyển đổi công việc. Các tổ chức trong ngành như Care England và National Care Forum cho rằng lộ trình định cư 15 năm sẽ đẩy nhân viên sang các thị trường cạnh tranh như Canada và Úc, nơi cung cấp quyền cư trú trong vòng 4 đến 5 năm. Họ cũng cảnh báo rằng việc ràng buộc nhân viên với nhà tuyển dụng lâu hơn sẽ làm tăng nguy cơ bị bóc lột và đi ngược lại mục tiêu chuyên nghiệp hóa ngành chăm sóc mà chính phủ đã đề ra. Từ góc độ di chuyển lao động toàn cầu, chính sách này có thể làm giảm sức hấp dẫn của Anh đối với nguồn nhân lực y tế quan trọng. Các tập đoàn đa quốc gia vận hành các nhà dưỡng lão tại Anh phụ thuộc nhiều vào tuyển dụng từ các nước thứ ba và đã kêu gọi các bộ trưởng điều chỉnh quy định định cư phù hợp với tiêu chuẩn của Tổ chức Tuyển dụng Quốc tế (IRO) được áp dụng ở các nước OECD khác. Nếu đề xuất được thông qua, các doanh nghiệp sẽ phải dự trù chi phí cho việc thay đổi nhân sự cao hơn, tăng chi phí tài trợ visa và tập trung hơn vào các chính sách giữ chân nhân viên như hỗ trợ nhà ở và lộ trình thăng tiến nhanh. Các quan chức khẳng định chưa có quyết định cuối cùng nào được đưa ra, nhưng một cuộc tham vấn dự kiến sẽ diễn ra trước kỳ nghỉ hè của Quốc hội. Do đó, các công ty nên tận dụng những tuần tới để đánh giá tác động chi phí tiềm năng và chuẩn bị các báo cáo dựa trên bằng chứng.
Nguồn: Care Home Professional
