USCIS Xác Nhận Chấm Dứt ‘Tạm Giữ Quyền Lợi Cấm Đi Lại’ Sau Phán Quyết Hủy Bỏ Của Tòa Án—Nhưng Nhà Tuyển Dụng Vẫn Phải Chờ Đợi

Ngày 19 tháng 6, luật sư M. Alejandra Vargas từ Duane Morris đã trình bày chi tiết về cuộc chiến lâu dài của giới luật sư di trú chống lại bốn chính sách tạm giữ ít được biết đến của USCIS, cuối cùng đã có kết quả—ít nhất là trên giấy tờ. Vào ngày 5 tháng 6, Tòa án Quận Hoa Kỳ tại Rhode Island đã hủy bỏ các chỉ thị “Tạm giữ Toàn cầu về Tị nạn,” “Tạm giữ Quyền lợi,” “Xem xét Toàn diện lại,” và “Yếu tố Đặc thù theo Quốc gia” của cơ quan này, vốn đã nhiều năm làm gián đoạn việc xét duyệt các đơn xin việc làm và điều chỉnh tình trạng của công dân các nước bị gọi là “cấm đi lại.” USCIS đã công khai thừa nhận việc hủy bỏ này vào ngày 11 tháng 6 và thông báo với các bên liên quan rằng các chính sách này “nên được coi như không còn hiệu lực.” Tuy nhiên, hai tuần sau, các chuyên gia cho biết vẫn chưa có sự tăng đáng kể trong các quyết định đối với hàng ngàn đơn gia hạn H-1B, đơn xin thẻ xanh I-485 và gia hạn EAD đã bị trì hoãn—có trường hợp kéo dài hơn hai năm. Cơ quan này đã kháng cáo nhưng không xin hoãn thi hành, nên quyết định hủy bỏ vẫn có hiệu lực. Đối với các công ty có nhân viên từ Iran, Syria, Yemen và các quốc gia bị ảnh hưởng khác, phán quyết này là một tin vui lẫn lộn. Nó tạo ra cơ sở pháp lý rõ ràng để yêu cầu hành động, đặc biệt với các trường hợp xử lý ưu tiên—các công ty giờ đây có thể trích dẫn lệnh tòa trong các email theo dõi và, nếu cần, đe dọa kiện yêu cầu thi hành. Nhưng các trường hợp xử lý bình thường vẫn bị kẹt trong đống hồ sơ mờ ám của cơ quan; thời gian xử lý được công bố của USCIS tiếp tục kéo dài, khiến việc gửi yêu cầu dịch vụ cũng trở nên khó khăn. Vargas khuyên các nhà tuyển dụng nên huy động các văn phòng quốc hội và các nhóm ngành để gây áp lực lên lãnh đạo USCIS và chuẩn bị kiện tụng nếu các hồ sơ không tiến triển. Bà cũng đề nghị theo dõi kháng cáo tại Tòa Phúc thẩm Vòng Một: nếu bị đảo ngược, các lệnh tạm giữ có thể được khôi phục, còn nếu được giữ nguyên, chiến thắng sẽ được củng cố và có thể buộc USCIS phải phân bổ lại nguồn lực. Đối với các chương trình di chuyển toàn cầu, bài học thực tiễn là rà soát lại các hồ sơ bị ảnh hưởng bởi các chính sách cũ và hành động ngay—trước khi cơ hội có thể khép lại. Quyết định này là điểm sáng hiếm hoi cho người lao động bị kẹt trong tình trạng cấm đi lại, nhưng chỉ có sự theo đuổi quyết liệt mới có thể biến chiến thắng pháp lý thành các phê duyệt thực tế.