Bộ Ngoại giao Ấn Độ (MEA) đã sử dụng buổi họp báo trước chuyến công du ba quốc gia của Thủ tướng Narendra Modi (Indonesia 8-9/7, Australia 10/7 và New Zealand 11/7) để nhấn mạnh rằng ưu tiên hàng đầu của chính phủ trong mọi cuộc đàm phán thương mại tự do là tạo điều kiện thuận lợi cho sự di chuyển của các chuyên gia Ấn Độ, chứ không phải là các hạn ngạch di cư chung chung. Thư ký (Đông) Rudrendra Tandon cho biết các rào cản visa lặp đi lặp lại đối với các CEO, quản lý dự án và chuyên gia CNTT Ấn Độ đang trở thành “rào cản phi thuế quan thực tế”, làm giảm giá trị thương mại của các ưu đãi thuế quan đã đạt được trong các hiệp định thương mại. Vấn đề này đã được đưa vào Hiệp định Thương mại Tự do Ấn Độ – New Zealand mới, ký ngày 27/4/2026, với tiêu chuẩn dịch vụ dự kiến là cấp visa làm việc trong vòng 30 ngày cho các chuyên gia chuyển công tác nội bộ và chuyên gia độc lập, cùng điều khoản công nhận lẫn nhau bằng kỹ sư và CNTT. Phát biểu của ông Tandon được đưa ra trong bối cảnh Wellington đề xuất các tiêu chuẩn tiếng Anh và mức lương cao hơn cho di cư thường trú—mà các nhóm doanh nghiệp lo ngại có thể ảnh hưởng đến các luồng lao động tạm thời. Bằng cách phân biệt rõ “di chuyển chuyên gia” và “di cư”, New Delhi hy vọng bảo vệ các ngành khởi nghiệp và bán dẫn chủ lực khỏi các chính sách bảo hộ lao động trong các nước đối tác, đồng thời giữ cho cuộc tranh luận chính trị trong nước về di cư không bị căng thẳng. Các nhà phân tích nhận định rằng các FTA mới của Ấn Độ (UAE 2022, Australia 2022, EFTA 2024) đã có các chương riêng về di chuyển chuyên gia; tuyên bố của MEA cho thấy sự tiếp nối và kỳ vọng các điều khoản tương tự sẽ xuất hiện trong các hiệp định EU và Anh đang được chờ đợi. Các công ty gửi nhân sự ra nước ngoài nên theo dõi việc thực thi Hiệp định Ấn Độ – New Zealand sau khi được phê chuẩn: những thành công ban đầu như bàn visa “kênh xanh” thử nghiệm và công nhận bằng cấp tự động có thể trở thành mẫu mực cho các hiệp định tương lai. Đối với các nhà tuyển dụng Ấn Độ, chính sách rõ ràng: cần chuẩn bị bằng chứng thuyết phục rằng công việc không thể làm từ xa, ưu tiên các chuyên gia cấp cao đáp ứng mức lương của nước đối tác, và ghi nhận lợi ích tương hỗ (chuyển giao công nghệ, tạo việc làm R&D tại địa phương) khi áp dụng các điều khoản di chuyển chuyên gia. Sự chuẩn bị này sẽ càng quan trọng khi chính sách nhập cư ngày càng thắt chặt trên toàn cầu.
Nguồn: Business Standard
