Ngành vận tải đường bộ của Tây Ban Nha đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng tài xế chuyên nghiệp, khiến các công ty logistics phải đẩy mạnh tuyển dụng lao động nước ngoài, theo tạp chí chuyên ngành Transporte Profesional. Ngày 6/7, ấn phẩm này nhấn mạnh khoảng cách thế hệ ngày càng lớn—ít người trẻ Tây Ban Nha sẵn sàng chấp nhận giờ làm việc dài và thời gian xa nhà mà công việc lái xe đường dài đòi hỏi. Để duy trì hoạt động đội xe, các công ty ngày càng tìm kiếm ứng viên từ Mỹ Latinh và Đông Âu. Các công ty tuyển dụng chuyên biệt hiện kết hợp dịch vụ tuyển dụng với hỗ trợ nhập cư toàn diện, xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động, thẻ cư trú và chỗ ở ban đầu. Các nhà tuyển dụng cho biết nhiều tài xế có thể bắt đầu lái xe tại Tây Ban Nha trong vòng tám tuần, nhờ quy trình thủ tục được chính phủ đơn giản hóa cho các nghề đang thiếu hụt. Sự thay đổi này có ý nghĩa chiến lược đối với các nhà vận chuyển và quản lý di chuyển. Trong khi nguồn nhân lực quốc tế giúp lấp đầy khoảng trống năng lực, nó cũng tạo ra thách thức về đào tạo ngôn ngữ, chuyển đổi giấy phép lái xe và hòa nhập văn hóa. Phí bảo hiểm có thể tăng nếu việc chưa quen đường xá bán đảo Iberia dẫn đến nhiều tai nạn hơn, và các công đoàn cảnh báo việc trả lương thấp có thể gây ra các cuộc đình công của tài xế trong nước. Các nhà hoạch định chính sách đang xem xét các giải pháp bổ sung: đào tạo được trợ cấp cho người trẻ Tây Ban Nha, ưu đãi thuế cho các công ty đầu tư vào phúc lợi tài xế, và khả năng đưa ngành vận tải đường bộ vào danh sách Thẻ Xanh EU trong tương lai để mở rộng nguồn nhân lực. Cho đến lúc đó, tuyển dụng quốc tế dự kiến sẽ trở thành đặc điểm cố hữu trong bức tranh di chuyển của Tây Ban Nha.
Nguồn: Transporte Profesional
