Thụy Sĩ và Vương quốc Anh ký thỏa thuận thương mại dịch vụ “tham vọng nhất” cho phép lưu trú không cần visa lên đến 90 ngày

Thụy Sĩ và Vương quốc Anh đã công bố tại Bern vào ngày 13 tháng 7 rằng họ đã hoàn tất đàm phán một hiệp định thương mại tự do (FTA) “hiện đại hóa”, tái định nghĩa các quy tắc về dịch vụ xuyên biên giới và di chuyển doanh nghiệp giữa hai quốc gia không thuộc EU. Văn bản này – được Bộ trưởng Kinh doanh Anh Peter Kyle mô tả là “thỏa thuận thương mại dịch vụ quan trọng nhất mà Anh từng đàm phán” – cho phép các công ty trong lĩnh vực tài chính, khoa học đời sống, công nghệ thông tin, tư vấn và các ngành tri thức khác được quyền gửi nhân viên sang quốc gia kia tối đa 90 ngày mỗi năm mà không cần visa lao động. Điều này biến các quy định miễn trừ tạm thời hiện nay thành quyền lợi tự động, có tính đối ứng, áp dụng rộng rãi, giúp giảm đáng kể thời gian chuẩn bị và chi phí pháp lý cho các nhóm dự án, kiểm toán viên hay nhà đàm phán cần di chuyển nhanh qua kênh Anh – Thụy Sĩ.

Đối với các nhiệm vụ dài hạn hơn, hiệp định tạo ra con đường chuyển giao nhân sự nội bộ trong vòng 5 năm, loại bỏ yêu cầu kiểm tra “lợi ích kinh tế” nghiêm ngặt của Thụy Sĩ và các điều kiện “bảo trợ” nhập cư của Anh. Các tập đoàn đa quốc gia như KPMG, Novartis và Credit Suisse – được các nhà đàm phán nhắc đến – sẽ có thể luân chuyển nhân tài giữa Zurich, London và các trung tâm khu vực với ít thủ tục hành chính hơn nhiều. Cả hai chính phủ cũng cam kết mở cửa cổng điện tử tại sân bay cho công dân của nhau và bãi bỏ phí chuyển vùng di động, cho thấy việc di chuyển cá nhân thuận tiện đang trở thành một phần trong chính sách thương mại thế kỷ 21.



Ngoài vấn đề visa, FTA còn quy định chặt chẽ về thương mại kỹ thuật số liên quan đến luồng dữ liệu và hợp đồng điện tử, bảo vệ dữ liệu quy định trong 10 năm đối với dược phẩm, cùng khung công nhận bằng cấp chuyên môn. Chủ tịch Thụy Sĩ đương nhiệm Guy Parmelin nhấn mạnh thông điệp địa chính trị: hai nền kinh tế cỡ trung, không thuộc EU đang chứng minh rằng “mở cửa vượt trội hơn bảo hộ” trong bối cảnh thuế quan toàn cầu tăng cao. Việc rà soát pháp lý vẫn chưa hoàn tất, nhưng Bern và London dự kiến ký kết trước cuối năm 2026 để các quy định về di chuyển mới có hiệu lực đầu năm 2027.

Các công ty có hoạt động Anh – Thụy Sĩ được khuyên nên lập bản đồ nhân sự được điều động ngay từ bây giờ và chuẩn bị chính sách nội bộ cho quy định 90 ngày, vốn nằm ngoài khu vực Schengen và chương trình cấp phép du lịch điện tử của Anh. Các bộ phận nhân sự và quản lý di chuyển toàn cầu cũng nên xem xét lại việc phối hợp an sinh xã hội và tuân thủ bảng lương, vì thỏa thuận không thay đổi các quy định song phương về bảo hiểm xã hội hiện hành. Nếu được phê chuẩn, hiệp định này sẽ trở thành mẫu mực cho cách các nền kinh tế phát triển tích hợp chương về di chuyển, kỹ thuật số và sở hữu trí tuệ vào các thỏa thuận thương mại hàng hóa truyền thống – đồng thời nâng cao kỳ vọng cho các cuộc đàm phán đang đình trệ của Thụy Sĩ với EU và khối Mercosur.