Suiza y Reino Unido cierran el acuerdo comercial de servicios "más ambicioso" con estancias sin visa de hasta 90 días

Suiza y el Reino Unido anunciaron en Berna el 13 de julio que han concluido la negociación de un acuerdo de libre comercio (ALC) “modernizado” que redefine las reglas para los servicios transfronterizos y la movilidad empresarial entre ambos países, que no forman parte de la UE. El texto, descrito por el Secretario de Comercio del Reino Unido, Peter Kyle, como “el acuerdo de comercio de servicios más importante que el Reino Unido ha negociado hasta ahora”, otorga a las empresas de sectores intensivos en conocimiento como finanzas, ciencias de la vida, tecnología, consultoría y otros, el derecho a enviar personal a cualquiera de los dos países por hasta 90 días al año sin necesidad de visa de trabajo. Esto convierte el actual mosaico de exenciones para estancias cortas de negocios en un derecho automático y recíproco que se aplica de forma general, reduciendo drásticamente los tiempos de espera y los costos legales para equipos de proyectos, auditores o negociadores que necesiten desplazarse rápidamente a través del Canal.

Para asignaciones más largas, el acuerdo crea una vía de transferencia intraempresarial de cinco años que elimina el estricto requisito suizo de “interés económico” y las exigencias de patrocinio migratorio del Reino Unido.

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Multinacionales como KPMG, Novartis y Credit Suisse —mencionadas por los negociadores— podrán rotar talento entre Zúrich, Londres y sus centros regionales con muchos menos trámites administrativos. Ambos gobiernos también se han comprometido a abrir los controles electrónicos de aeropuertos a los nacionales del otro país y a eliminar los cargos por roaming móvil, señalando que la movilidad personal sin fricciones se está convirtiendo en parte de la política comercial del siglo XXI. Más allá de las visas, el ALC consolida reglas de comercio digital sobre flujos de datos y contratos electrónicos, una protección regulatoria fuerte de diez años para datos farmacéuticos y un marco para el reconocimiento de cualificaciones profesionales.

El presidente suizo en funciones, Guy Parmelin, destacó el mensaje geopolítico: dos economías medianas fuera de la UE demuestran que “la apertura vence al proteccionismo” en un momento de aumento global de aranceles. Aún falta completar la revisión legal, pero Berna y Londres apuntan a firmar antes de finales de 2026 para que las nuevas disposiciones de movilidad entren en vigor a principios de 2027. Se recomienda a las empresas con tráfico británico-suizo que identifiquen ahora a sus empleados asignados y preparen políticas internas para la regla de los 90 días, que estará fuera del espacio Schengen y del sistema de Autorización Electrónica de Viaje del Reino Unido. Los equipos de recursos humanos y movilidad global también deben revisar la coordinación de la seguridad social y el cumplimiento de nóminas, ya que el acuerdo no modifica los arreglos bilaterales existentes en materia de seguros sociales.

Si se ratifica, el acuerdo será un modelo de cómo las economías avanzadas pueden integrar capítulos de movilidad, comercio digital y propiedad intelectual en acuerdos clásicos de comercio de bienes, y elevará las expectativas para las negociaciones estancadas de Suiza con la UE y el bloque Mercosur.