สวิตเซอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรประกาศที่เมืองเบิร์นเมื่อวันที่ 13 กรกฎาคม ว่าทั้งสองฝ่ายได้เจรจาข้อตกลงการค้าเสรี (FTA) ฉบับ “ทันสมัย” เสร็จสิ้นแล้ว ซึ่งเป็นการเขียนกฎใหม่สำหรับบริการข้ามพรมแดนและความคล่องตัวทางธุรกิจระหว่างสองประเทศที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรป ข้อความในข้อตกลงนี้ ซึ่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงธุรกิจของสหราชอาณาจักร ปีเตอร์ ไคล์ ได้กล่าวว่าเป็น “ข้อตกลงการค้าบริการที่สำคัญที่สุดที่สหราชอาณาจักรเคยเจรจา” จะเปิดโอกาสให้บริษัทในภาคการเงิน วิทยาศาสตร์ชีวภาพ เทคโนโลยีสารสนเทศ ที่ปรึกษา และภาคความรู้เข้มข้นอื่น ๆ สามารถส่งพนักงานไปยังอีกประเทศได้สูงสุด 90 วันต่อปีโดยไม่ต้องขอวีซ่าทำงาน ซึ่งเปลี่ยนจากระบบยกเว้นการเข้าพักระยะสั้นแบบกระจัดกระจายในปัจจุบันมาเป็นสิทธิ์โดยอัตโนมัติและเป็นไปในทางทวิภาคีที่ครอบคลุมทั่วทั้งระบบ ช่วยลดระยะเวลารอและค่าใช้จ่ายทางกฎหมายสำหรับทีมโครงการ ผู้ตรวจสอบบัญชี หรือผู้ทำข้อตกลงที่ต้องเดินทางข้ามช่องแคบอังกฤษในเวลาฉุกเฉิน สำหรับการทำงานระยะยาว ข้อตกลงนี้ยังสร้างเส้นทางโอนย้ายภายในองค์กรระยะเวลา 5 ปี ที่ยกเว้นการทดสอบ “ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ” ที่เข้มงวดของสวิตเซอร์แลนด์และข้อกำหนดการรับรองการเข้าเมืองของสหราชอาณาจักร บริษัทข้ามชาติอย่าง KPMG, Novartis และ Credit Suisse ซึ่งถูกอ้างถึงโดยผู้เจรจา จะสามารถหมุนเวียนบุคลากรระหว่างซูริก ลอนดอน และศูนย์ภูมิภาคได้โดยมีขั้นตอนทางธุรการน้อยลง รัฐบาลทั้งสองยังให้คำมั่นว่าจะเปิดประตูอิเล็กทรอนิกส์ที่สนามบินสำหรับพลเมืองของกันและกัน และยกเลิกค่าบริการโรมมิ่งมือถือ สัญญาณที่แสดงว่าความคล่องตัวส่วนบุคคลที่ไร้อุปสรรคกำลังกลายเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการค้าในศตวรรษที่ 21 นอกเหนือจากเรื่องวีซ่า ข้อตกลงยังยืนยันกฎการค้าดิจิทัลเกี่ยวกับการไหลของข้อมูลและสัญญาอิเล็กทรอนิกส์ การคุ้มครองข้อมูลด้านกฎระเบียบที่เข้มงวดเป็นเวลา 10 ปีสำหรับผลิตภัณฑ์ยา และกรอบการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ ประธานาธิบดีสวิตเซอร์แลนด์ในฐานะเจ้าภาพ กาย ปาร์เมลิน เน้นย้ำข้อความทางภูมิรัฐศาสตร์ว่า สองเศรษฐกิจขนาดกลางที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปกำลังแสดงให้เห็นว่า “ความเปิดกว้างชนะการปกป้องทางการค้า” ในช่วงเวลาที่ภาษีศุลกากรทั่วโลกกำลังเพิ่มสูงขึ้น การตรวจสอบทางกฎหมายยังต้องดำเนินการต่อไป แต่เบิร์นและลอนดอนตั้งเป้าจะลงนามก่อนสิ้นปี 2026 เพื่อให้ข้อกำหนดด้านความคล่องตัวใหม่มีผลบังคับใช้ในต้นปี 2027 บริษัทที่มีการเดินทางระหว่างสหราชอาณาจักรและสวิตเซอร์แลนด์ได้รับคำแนะนำให้จัดทำแผนที่กลุ่มพนักงานที่จะถูกส่งไปทำงานและเตรียมนโยบายภายในสำหรับกฎ 90 วัน ซึ่งจะอยู่นอกระบบเชงเก้นและโครงการอนุญาตเดินทางอิเล็กทรอนิกส์ของสหราชอาณาจักร ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและความคล่องตัวระดับโลกควรทบทวนการประสานงานประกันสังคมและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเงินเดือน เนื่องจากข้อตกลงนี้ไม่ได้เปลี่ยนแปลงข้อตกลงประกันสังคมทวิภาคีที่มีอยู่ หากได้รับการให้สัตยาบัน ข้อตกลงนี้จะเป็นแบบอย่างสำหรับวิธีที่เศรษฐกิจขั้นสูงสามารถผสมผสานบทความเกี่ยวกับความคล่องตัว การค้าในรูปแบบดิจิทัล และทรัพย์สินทางปัญญาเข้ากับข้อตกลงการค้าสินค้าแบบดั้งเดิม และจะยกระดับความคาดหวังในการเจรจาที่ติดขัดของสวิตเซอร์แลนด์กับสหภาพยุโรปและกลุ่มเมอร์คูซอร์
แหล่งที่มา: Reuters / SRF
