
Swiss dan Inggris mengumumkan di Bern pada 13 Juli bahwa mereka telah menyelesaikan negosiasi perjanjian perdagangan bebas (FTA) “modern” yang menulis ulang aturan untuk layanan lintas batas dan mobilitas bisnis antara kedua negara non-UE tersebut. Teks perjanjian ini – yang disebut oleh Menteri Bisnis Inggris Peter Kyle sebagai “kesepakatan perdagangan jasa paling signifikan yang pernah dinegosiasikan Inggris” – memberikan hak kepada perusahaan di sektor keuangan, ilmu hayat, TI, konsultasi, dan sektor berbasis pengetahuan lainnya untuk mengirim staf ke salah satu negara selama maksimal 90 hari per tahun tanpa perlu visa kerja. Ini mengubah pengecualian bisnis kunjungan singkat yang selama ini bersifat parsial menjadi hak otomatis dan timbal balik yang berlaku secara menyeluruh, sehingga secara drastis mengurangi waktu persiapan dan biaya hukum bagi tim proyek, auditor, atau pelaku bisnis yang perlu bepergian cepat melintasi Selat Inggris.
Untuk penugasan jangka panjang, perjanjian ini menciptakan jalur transfer intra-korporat selama lima tahun yang menghapus tes “kepentingan ekonomi” ketat di Swiss dan persyaratan ‘sponsorship’ imigrasi di Inggris. Perusahaan multinasional seperti KPMG, Novartis, dan Credit Suisse – yang disebut oleh para negosiator – akan dapat memutar talenta antara Zurich, London, dan pusat regional dengan jauh lebih sedikit langkah administratif. Kedua pemerintah juga berjanji membuka gerbang elektronik bandara untuk warga negara masing-masing dan menghapus biaya roaming ponsel, menandakan bahwa mobilitas pribadi tanpa hambatan menjadi bagian dari kebijakan perdagangan abad ke-21.
Selain soal visa, FTA ini mengunci aturan perdagangan digital terkait aliran data dan kontrak elektronik, perlindungan data regulasi kuat selama sepuluh tahun untuk produk farmasi, serta kerangka kerja pengakuan kualifikasi profesional. Presiden Swiss yang sedang menjabat, Guy Parmelin, menekankan pesan geopolitik: dua ekonomi menengah non-UE menunjukkan bahwa “keterbukaan mengalahkan proteksionisme” di tengah kenaikan tarif global. Penyelesaian legal masih harus dilakukan, namun Bern dan London menargetkan penandatanganan sebelum akhir 2026 agar ketentuan mobilitas baru dapat berlaku awal 2027.
Perusahaan dengan lalu lintas bisnis Inggris-Swiss disarankan untuk segera memetakan populasi pekerja yang ditugaskan dan menyiapkan kebijakan internal terkait aturan 90 hari, yang akan berada di luar skema Schengen dan Otorisasi Perjalanan Elektronik Inggris. Tim HR dan mobilitas global juga harus meninjau koordinasi jaminan sosial dan kepatuhan penggajian, karena kesepakatan ini tidak mengubah pengaturan asuransi sosial bilateral yang ada. Jika diratifikasi, kesepakatan ini akan menjadi contoh bagaimana ekonomi maju dapat mengintegrasikan bab mobilitas, digital, dan kekayaan intelektual ke dalam perjanjian perdagangan barang klasik – sekaligus meningkatkan ekspektasi terhadap pembicaraan Swiss dengan UE dan blok Mercosur yang saat ini terhenti.
Untuk penugasan jangka panjang, perjanjian ini menciptakan jalur transfer intra-korporat selama lima tahun yang menghapus tes “kepentingan ekonomi” ketat di Swiss dan persyaratan ‘sponsorship’ imigrasi di Inggris. Perusahaan multinasional seperti KPMG, Novartis, dan Credit Suisse – yang disebut oleh para negosiator – akan dapat memutar talenta antara Zurich, London, dan pusat regional dengan jauh lebih sedikit langkah administratif. Kedua pemerintah juga berjanji membuka gerbang elektronik bandara untuk warga negara masing-masing dan menghapus biaya roaming ponsel, menandakan bahwa mobilitas pribadi tanpa hambatan menjadi bagian dari kebijakan perdagangan abad ke-21.
Selain soal visa, FTA ini mengunci aturan perdagangan digital terkait aliran data dan kontrak elektronik, perlindungan data regulasi kuat selama sepuluh tahun untuk produk farmasi, serta kerangka kerja pengakuan kualifikasi profesional. Presiden Swiss yang sedang menjabat, Guy Parmelin, menekankan pesan geopolitik: dua ekonomi menengah non-UE menunjukkan bahwa “keterbukaan mengalahkan proteksionisme” di tengah kenaikan tarif global. Penyelesaian legal masih harus dilakukan, namun Bern dan London menargetkan penandatanganan sebelum akhir 2026 agar ketentuan mobilitas baru dapat berlaku awal 2027.
Perusahaan dengan lalu lintas bisnis Inggris-Swiss disarankan untuk segera memetakan populasi pekerja yang ditugaskan dan menyiapkan kebijakan internal terkait aturan 90 hari, yang akan berada di luar skema Schengen dan Otorisasi Perjalanan Elektronik Inggris. Tim HR dan mobilitas global juga harus meninjau koordinasi jaminan sosial dan kepatuhan penggajian, karena kesepakatan ini tidak mengubah pengaturan asuransi sosial bilateral yang ada. Jika diratifikasi, kesepakatan ini akan menjadi contoh bagaimana ekonomi maju dapat mengintegrasikan bab mobilitas, digital, dan kekayaan intelektual ke dalam perjanjian perdagangan barang klasik – sekaligus meningkatkan ekspektasi terhadap pembicaraan Swiss dengan UE dan blok Mercosur yang saat ini terhenti.
Sumber: Reuters / SRF