Phần Lan cấp visa cho 123 lao động hái quả Thái Lan sau khi kiểm tra nhân quyền nghiêm ngặt

Bộ Ngoại giao Phần Lan chỉ cấp 123 visa lao động theo mùa cho người hái quả rừng Thái Lan mùa hè này, giảm mạnh so với hơn 3.000 trước đại dịch. Cuộc điều tra ngày 22/7 của Yle cho thấy gần như toàn bộ visa được cấp (107) thuộc về những người hái quả do công ty Pohjola Foods tại Lieksa tuyển dụng, công ty này đồng ý chi trả toàn bộ chi phí vé máy bay khứ hồi, bảo hiểm và phí visa – khoảng 1.500 euro mỗi người. Các quan chức cho biết việc chi trả này giúp giảm nguy cơ người lao động mắc nợ và bị bóc lột. Bộ Ngoại giao đã từ chối hơn 1.900 đơn xin visa khác của người Thái sau khi tiến hành đánh giá từng trường hợp cùng với thanh tra lao động và cảnh sát. Lần đầu tiên, các nhà quyết định còn dựa vào báo cáo thanh tra lao động mùa hè năm ngoái và các cuộc điều tra hình sự đang diễn ra về lao động cưỡng bức trong ngành hái quả rừng làm bằng chứng hỗ trợ. Trưởng bộ phận lãnh sự Jussi Tanner nói với Yle rằng chỉ cần nghi ngờ hợp lý về buôn người hoặc nợ nần là đủ để từ chối, đồng thời nhấn mạnh Phần Lan “không thể chờ phán quyết cuối cùng của tòa án khi an toàn của con người đang bị đe dọa.” Giám đốc điều hành Pohjola Foods, Akseli Nevalainen, cho biết công ty quyết định chi trả toàn bộ chi phí đi lại khi nhận thấy hầu hết các đối thủ cạnh tranh bị từ chối visa. Ông thừa nhận điều này sẽ làm tăng giá bán buôn việt quất và quả lingonberry nhưng cho rằng tuyển dụng có đạo đức đang trở thành điều kiện tiên quyết để tiếp cận thị trường nước ngoài. Công ty dự kiến đội ngũ người Thái sẽ thu hoạch tới 800 tấn quả ở miền bắc và đông Phần Lan, khoảng một nửa trong số đó sẽ được xuất khẩu sang châu Á và Bắc Mỹ. Việc giảm mạnh số lao động nước ngoài đã khiến một số nhà chế biến đối thủ cảnh báo hàng triệu kg quả có thể bị bỏ lại trong rừng. Chính phủ kêu gọi sinh viên, người thất nghiệp và người tị nạn có giấy phép cư trú tận dụng cơ hội việc làm với mức giá khoảng 3 euro/kg việt quất hái tay. Các nhà nghiên cứu cho rằng sự thay đổi này có thể thúc đẩy quá trình chuyển đổi lâu dài từ visa du lịch sang giấy phép lao động theo mùa chính thức, có bảo vệ rõ ràng về quyền lao động. Đối với các nhà quản lý di chuyển và tái định cư toàn cầu, trường hợp này cho thấy yêu cầu thẩm định nhân quyền nghiêm ngặt có thể đột ngột thu hẹp nguồn cấp visa – ngay cả trong những ngành truyền thống mở như ngành hái quả rừng Phần Lan. Các công ty dự định đưa lao động theo mùa không thuộc EU vào mùa thu này hoặc mùa hè năm sau được khuyên nên dự trù chi phí đi lại đầy đủ, kiểm tra kỹ các đại lý tuyển dụng và chuẩn bị bằng chứng chi tiết về điều kiện làm việc và sinh hoạt công bằng để đáp ứng yêu cầu kiểm tra của Phần Lan và EU.