芬兰外交部今年夏天仅向来自泰国的野生浆果采摘工发放了123份季节性工作签证，远低于疫情前的3000多份。7月22日，芬兰国家广播公司Yle的调查显示，几乎所有获批签证（107份）都发给了由位于列克萨的Pohjola Foods公司招募的采摘工，该公司同意承担返程机票、保险和签证费用，总计约1500欧元每人。官员表示，承担这些费用有助于降低移民负债和遭受劳工剥削的风险。外交部拒绝了1900多份泰国申请，这些申请经过了与劳动监察局和警方联合进行的前所未有的逐案评估。决策者首次将去年夏天的劳动监察报告和正在进行的浆果行业强迫劳动刑事调查作为支持证据。领事主管尤西·坦纳（Jussi Tanner）告诉Yle，即使是对人口贩运或债务奴役的合理怀疑，也成为拒签的理由，他补充说，芬兰“不能在人民安全受到威胁时等待最终法院判决”。Pohjola Foods首席执行官阿克塞利·内瓦莱宁（Akseli Nevalainen）表示，一旦发现大多数竞争对手的签证申请被拒，公司决定承担所有旅行费用。他承认此举将推高蓝莓和越橘的批发价格，但认为道德招聘正成为进入海外市场的必要条件。该公司预计其泰国采摘团队将在芬兰北部和东部收获多达800吨浆果，其中约一半将出口到亚洲和北美。外国采摘工人数的大幅减少已促使一些竞争对手警告，数百万公斤浆果可能会留在森林中。政府呼吁学生、失业者和持居留许可的难民抓住强劲的需求机会：手工采摘蓝莓的价格约为每公斤3欧元。研究人员表示，这一变化可能加速从旅游签证向包含明确劳动权利保护的正式季节性工作许可的长期转变。对于全球流动和安置管理者来说，此案例展示了加强人权尽职调查要求如何突然缩减签证渠道——即使是在芬兰野生浆果等传统开放行业。计划今年秋季或明年夏季引进非欧盟季节性员工的公司，建议预算涵盖全部旅行费用，审计招聘代理，并准备详尽的公平工作和住宿条件证据，以满足芬兰和欧盟的审查要求。
来源： Yle
