Chỉ thị Bộ mới số 121 và 122 định hình lại ưu tiên xử lý visa tay nghề

Bộ Nội vụ Úc đã thay đổi quy trình xử lý visa di cư tay nghề, thay thế Chỉ thị Bộ trưởng số 119 mới ban hành cách đây ba tháng bằng hai công cụ mới – Chỉ thị 121 và 122 – có hiệu lực từ ngày 19 tháng 9 năm 2026. Chỉ thị 121 điều chỉnh visa tạm thời loại 482 dành cho kỹ năng đang cần, trong khi Chỉ thị 122 áp dụng cho mười dòng visa thường trú và tạm thời, bao gồm Chương trình Đề cử Nhà tuyển dụng (186), Kỹ năng Độc lập (189) và Kỹ năng Được đề cử (190). Lần đầu tiên, các ngành nông nghiệp, nuôi trồng thủy sản, đánh bắt cá và tài nguyên được ưu tiên ngang hàng với các ngành trọng yếu lâu đời như y tế, xây dựng, giáo dục, thực thi pháp luật và quốc phòng. Một nhóm ưu tiên riêng biệt “Kỹ năng Chuyên môn” được tạo ra dành cho lao động thu nhập cao, phản ánh trọng tâm của Chính phủ Albanese trong việc thu hút nhân tài có mức lương vượt xa Ngưỡng Thu nhập Kỹ năng Cốt lõi. Thay đổi này không làm thay đổi tiêu chí đủ điều kiện, danh sách nghề nghiệp hay hạn mức chương trình, mà chỉ quyết định hồ sơ nào được nhân viên xét duyệt ưu tiên trước. Do đó, nhà tuyển dụng trong các ngành được ưu tiên mới có thể nhận được quyết định nhanh hơn, trong khi người nộp đơn thuộc nhóm ưu tiên thấp hơn có thể phải chờ lâu hơn do việc phân bổ lại khối lượng hồ sơ. Bộ Nội vụ cảnh báo sẽ có sự gián đoạn ngắn hạn trong khi hệ thống và quy trình làm việc được cập nhật. Các tư vấn viên di trú khuyên nhà tài trợ và người xin visa nên đối chiếu nghề nghiệp của mình với danh sách ưu tiên mới, xác nhận hồ sơ đã nộp trong hay ngoài nước, và giữ hồ sơ luôn “sẵn sàng để quyết định” bất kể thuộc nhóm ưu tiên nào. Họ cũng lưu ý rằng nhân viên vẫn có quyền linh hoạt thay đổi thứ tự ưu tiên trong những trường hợp đặc biệt như an toàn cộng đồng hoặc duy trì dịch vụ thiết yếu. Đối với các công ty đa quốc gia, thông điệp chính là các dự án trong xây dựng, tài nguyên và nông nghiệp khu vực – vốn lâu nay bị tắc nghẽn xử lý – sẽ được tiếp cận nhân lực nhanh hơn. Ngược lại, các ngành công nghệ thông tin, dịch vụ khách sạn và các vị trí lương thấp chiếm ưu thế trong tài trợ tạm thời sau đại dịch sẽ phải cạnh tranh ở vị trí thấp hơn trong hàng đợi. Các nhà quản lý di chuyển toàn cầu nên xem xét lại kế hoạch và kỳ vọng về lực lượng lao động cho phù hợp.