नए मंत्रीial निर्देश 121 और 122 ने कुशल वीजा प्रक्रिया की प्राथमिकताओं को नया रूप दिया

ऑस्ट्रेलिया के गृह विभाग ने कुशल-माइग्रेशन वीज़ा प्रक्रिया में बड़ा बदलाव किया है। तीन महीने पुराने मंत्री निर्देश 119 को हटाकर 19 सितंबर 2026 से दो नए निर्देश – 121 और 122 – लागू किए गए हैं। निर्देश 121 अस्थायी स्किल्स-इन-डिमांड सबक्लास 482 वीज़ा को नियंत्रित करता है, जबकि निर्देश 122 में नियोक्ता नामांकन योजना (186), स्किल्ड इंडिपेंडेंट (189) और स्किल्ड नामिनेटेड (190) सहित दस स्थायी और अस्थायी श्रेणियां शामिल हैं। पहली बार कृषि, जल कृषि, मछली पालन और संसाधन क्षेत्र को स्वास्थ्य सेवा, निर्माण, शिक्षा, कानून प्रवर्तन और रक्षा जैसे स्थापित महत्वपूर्ण क्षेत्रों के बराबर प्राथमिकता दी गई है। उच्च आय वाले कर्मचारियों के लिए एक विशेष "विशेषज्ञ कौशल" प्राथमिकता श्रेणी भी बनाई गई है, जो अल्बेनी सरकार की उस नीति को दर्शाती है जो उच्च वेतन वाले प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित करने पर केंद्रित है। इस बदलाव से पात्रता मानदंड, पेशे की सूची या कार्यक्रम की सीमा में कोई बदलाव नहीं हुआ है, बल्कि यह तय करता है कि केस अधिकारी किस फाइल को पहले देखेंगे। नए प्राथमिकता वाले क्षेत्रों के नियोक्ताओं को तेज़ निर्णय मिलने की संभावना है, जबकि निचली प्राथमिकता वाले आवेदकों को लंबा इंतजार करना पड़ सकता है क्योंकि मौजूदा मामलों को पुनः आवंटित किया जाएगा। गृह विभाग ने सिस्टम और कार्यप्रवाह अपडेट के दौरान अस्थायी व्यवधान की चेतावनी दी है। माइग्रेशन सलाहकारों ने प्रायोजकों और वीज़ा आवेदकों से कहा है कि वे अपने पेशे को नई प्राथमिकता सूची के अनुसार जांचें, यह पुष्टि करें कि आवेदन ऑनशोर या ऑफशोर किया गया है, और फाइल को किसी भी प्राथमिकता स्तर पर "निर्णय के लिए तैयार" रखें। उन्होंने यह भी बताया कि अधिकारी सामुदायिक सुरक्षा या आवश्यक सेवाओं की निरंतरता जैसे महत्वपूर्ण मामलों में प्राथमिकता आदेश से हटने का विवेक रख सकते हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए मुख्य संदेश यह है कि निर्माण, संसाधन और क्षेत्रीय कृषि व्यवसाय जैसे क्षेत्रों के प्रोजेक्ट्स, जो पहले प्रक्रिया में बाधाओं का सामना कर रहे थे, अब तेज़ी से प्रतिभा तक पहुंच पाएंगे। इसके विपरीत, आईसीटी, आतिथ्य और कम वेतन वाले पद, जो महामारी के बाद अस्थायी प्रायोजन में प्रमुख थे, अब कतार में नीचे रहेंगे। वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों को अपनी कार्यबल योजनाओं और अपेक्षाओं की समीक्षा करनी चाहिए।