2026年9月27日遅く、ブリティッシュコロンビア州は9月24日に実施された最新の高経済効果を狙った州指名プログラム（PNP）抽選の詳細を発表しました。この抽選では714人の熟練労働者が指名申請の招待を受けました。今年最大規模のイノベート連動型選考で、対象は2つのグループに分かれています。年収10万5,000カナダドル（時給換算約52ドル）以上のTEER 0～3の職種で426人、そしてスキル移民登録システムで131ポイント以上を獲得した288人です。イノベートモデルは高賃金と戦略的スキルを兼ね備えた職種を評価するため、バンクーバーやビクトリアに集まるテクノロジー、クリーンエネルギー、ライフサイエンス企業に特に魅力的です。指名を受けた候補者は、2026年6月に開始された連邦のパイロットプログラムにより、PRファイル番号を待たずに連邦のブリッジングオープンワークパーミットを申請可能で、仮滞在から永住権への移行が加速されます。2026年のイノベート招待は累計3,974件に達し、6,254件の指名割当達成に向け順調に進んでいます。州の積極的な取り組みは、未だ開始されていないオンタリオ州のワークフォース優先ストリームと対照的で、ブリティッシュコロンビア州の給与基準を満たす企業に明確な道筋を示しています。人材移動担当者は、各州の総報酬パッケージを比較し、移転提案が競争力を保ちつつプログラム要件を満たすよう注意が必要です。候補者は30日以内に指名申請を完了させる必要があり、期限が厳しいため、雇用主は事前に雇用主宣誓書、詳細な職務内容、採用活動の証明を準備しておくべきです。不完全または不一致の書類提出は拒否につながり、採用やプロジェクトのスケジュールに遅れが生じる恐れがあります。イノベートの賃金要件に対する強い反応から、ブリティッシュコロンビア州は今後も給与基準を重視し、高賃金・高スキル職の創出を通じて人材獲得と定着を促進していく見込みです。
出典： CIC News
